HR Speciālists

Storent Europe ir tehnikas nomas uzņēmumu grupa, kas izceļas tirgū ar inovatīvu pieeju biznesam, ambiciozu vīziju un neatlaidīgu darbu savu mērķu sasniegšanā. No vietējā mēroga spēlētāja Latvijā Storent ir izaudzis par vienu no tirgus līderiem Baltijas valstīs, kā arī ir sevi pieteicis Somijā, Zviedrijā un ASV.

Meklējam praktisku un patstāvīgu HR profesionāli ar pieredzi cilvēkresursu operācijās, kurš ir gatavs uzņemties atbildību par plašu uzdevumu loku starptautiskā vidē. Šis nav tikai administratīvs amats - mēs sagaidām iniciatīvu un spēju atbalstīt vadītājus arī sarežģītās situācijās. Darbs notiek Storent mātes uzņēmumā ciešā sadarbībā ar HR, finanšu un vadības komandām Storent uzņēmumos. Strādājam birojā, kas atrodas Matrožu ielā 15a, Rīgā.

Mēs piedāvājam

Iespēja strādāt starptautiskā vidē

ar plašu atbildību Baltijas valstis

Spēcīgu komandu līdzās

apmācības un komandas atbalstu darba veikšanā

Atbalstu dažādās dzīves situācijās

negadījumu apdrošināšana, brīvdiena dzimšanas dienā

Stabilu atalgojumu

2000 - 3500 EUR bruto mēnesī atkarībā no pieredzes

Iespēju attīstīt zināšanas

Baltijas darba tiesības

Komandas saliedēšanās pasākumus

un kopīgas sportiskas aktivitātes

Galvenie pienākumi:

• Grupas darbinieku skaita datu uzturēšana un atjaunināšana visās valstīs, kā arī šī procesa pilnveidošana;
• Ikgadējās darbinieku apmierinātības aptaujas koordinēšana - izplatīšana, atbilžu uzskaite, datu apkopošana un rezultātu sagatavošana;
• Iesaiste jaunas HR platformas ieviešanā visā grupā;
• Jauno darbinieku ievadapmācības procesu pārvaldība;
• Grupas HR dokumentācijas - politiku un līgumu - uzturēšana un aktualizēšana;
• Datu vākšana atalgojuma un bonusu programmām visās valstīs;
• Sniegt atbalstu personāla budžeta veidošanas procesā Storent valstīm;
• Baltijas valstu vadītāju konsultēšanu sarežģītās situācijās ar darbiniekiem - disciplinārās lietas, darbības uzlabošana, konfliktu risināšana;
• HR procesu atbilstības nodrošināšana Latvijas, Lietuvas un Igaunijas darba tiesību prasībām.
  
  

Mēs sagaidām:

• Vismaz 3-6 gadu pieredzi darbā ar plaša spektra personālvadības jautājumiem;
• Stabilas zināšanas par LR darba tiesībām, zināšanas par Lietuvas un Igaunijas darba tiesībām tiks uzskatītas par priekšrocību;
• Pieredzi vadītāju atbalstīšanā un problēmsituāciju risināšanā ar darbiniekiem;
• Prasmi strādāt ar datiem un izklājlapām;
• Pieredzi darbā vairākās valstīs vai vairākās lokācijās vienlaikus;
• Zināšanas par HRIS vai HR platformu rīkiem un HR darbu automatizēšanu;
• Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas gan rakstiski, gan mutvārdos, lai varētu sazināties ar ārvalstu kolēģiem un strādāt ar nepieciešamo dokumentāciju.