Group Product Manager

Nosso cliente, uma empresa de tecnologia em expansão no segmento de HRTech e soluções corporativas B2B, está buscando um(a) Group Product Manager para se unir a equipe.

Principais responsabilidades:

• Liderar diretamente PMs da vertical, apoiando desenvolvimento, priorização, tomada de decisão e qualidade de execução;
• Garantir clareza de direção para os squads, conectando estratégia, dores dos clientes, métricas de negócio e capacidade de entrega;
• Apoiar decisões complexas de produto em temas como Folha, jornadas de RH/DP, dados cadastrais, relatórios e uso recorrente da plataforma;
• Elevar a qualidade dos processos de discovery, definição de problema, construção de solução, rollout e acompanhamento de impacto;
• Ajudar o time a priorizar, equilibrando impacto para cliente, impacto para negócio, risco operacional, complexidade técnica e timing;
• Trabalhar em parceria com Engenharia, Design, Dados, CX, CS, Vendas, PMM, Jurídico e Operações;
• Garantir visibilidade e alinhamento sobre roadmap, prioridades, trade-offs, riscos e aprendizados, comunicando com clareza e no nível certo de detalhe para cada fórum e stakeholder;
• Apoiar ciclos de planejamento trimestral e anual, traduzindo objetivos estratégicos em apostas, prioridades e planos executáveis;
• Acompanhar métricas de adoção, engajamento, conversão, retenção, contact rate, qualidade operacional e sinais de product-market fit;

Quem buscamos:

Buscamos um profissional com sólida experiência em Produto, especialmente em posições de liderança como GPM, Product Lead ou gestão direta de PMs, com vivência em produtos SaaS ou plataformas de alta complexidade operacional. Esperamos alguém com forte capacidade analítica e estratégica, que saiba navegar em ambientes ambíguos, tomar decisões difíceis de priorização e escopo, além de atuar de forma muito próxima de times multifuncionais. Também é importante ter excelente comunicação executiva, capacidade de influenciar diferentes stakeholders e um perfil hands-on quando necessário, entrando no detalhe de fluxos, métricas e problemas operacionais.

Como diferenciais, valorizamos experiência em produtos de HCM, RH, folha, benefícios, ERP ou operações reguladas, além de vivência em empresas em fase de crescimento, PMF ou expansão de escopo.

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