HR Assistant

FD Group, Società di Consulenza specializzata nel settore Automotive e nell'Industrial Machinery, attiva su tutto il territorio nazionale e all’estero, è alla ricerca di un/a HR Assistant per sede FD Group Bologna.

Chi cerchiamo

Stiamo cercando una persona motivata e organizzata da inserire come HR Assistant all’interno del nostro team Risorse Umane, giovane e dinamico

La figura selezionata lavorerà a diretto supporto dell’Head of HR, contribuendo alle attività quotidiane dell’area HR in un contesto aziendale internazionale e in crescita.

Valutiamo candidati anche con minima esperienza in ruoli simili e con una forte voglia di crescere nel settore HR.

Mansioni principali

· Attività di ricerca e selezione (pubblicazione annunci, screening CV, contatto candidati)

· Supporto nella gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie)

· Organizzazione e archiviazione della documentazione HR

· Gestione calendari colloqui e onboarding dei nuovi assunti

· Comunicazioni interne e assistenza ai dipendenti

· Utilizzo di strumenti digitali come Outlook, Excel, Word e piattaforme di recruitment (LinkedIn, Monster e Indeed)

Requisiti

· Inglese: livello buono (B1/B2), parlato e scritto

· Conoscenza base di Excel e Word

· Familiarità con strumenti digitali e piattaforme di selezione del personale

· Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza

· Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative

· La conoscenza del gestionale HR Factorial è un plus, ma non obbligatoria

Cosa offriamo

· Ambiente giovane e internazionale

· Possibilità di lavorare in smart working 1 giorno a settimana

· Formazione continua on the job

· Sede facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – Livello C3

Sede di lavoro: Bologna (con possibilità di smart working 1 giorno a settimana)

Orario: full-time, dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00 (1h pausa pranzo)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.