Erfahrene:r Java Fullstack Engineer (AEM & Spring-Boot), 80-100%

Arbeiten, wo die Zukunft begeistert

Erlebe bei Coop in der Informatik die Begeisterung für die technologische Zukunft. Begleite uns auf dem Weg in die digitale Welt und werde Teil eines inspirierenden Teams, das Deine Leidenschaft für IT und Technik teilt. Starte deine Karriere bei uns und gestalte deine eigene Zukunft.

Pensum

80-100%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Entwicklung, Erweiterung und Wartung von AEM-basierten Java-Anwendungen (OSGi Framework)
• Umsetzung von Fullstack-Lösungen mit HTL (Sightly), JavaScript, HTML und CSS. Entwicklung von Backend-Services mit Java und Spring Boot
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines mit Jenkins, GitLab
• Enge Zusammenarbeit im agilen Team, inklusive Code Reviews und Wissenstransfer
• Mitgestaltung von Best Practices, Architektur-Entscheidungen und technischen Standards
  
  

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, idealerweise im Umfeld von AEM (Adobe Experience Manager)
• Gute Kenntnisse in OSGi, Spring Boot und Maven
• Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit JSP, HTL (Sightly), JavaScript, HTML und CSS
• Hilfreich aber kein Muss: Vertraut im Umgang mit Docker und Cloud-Umgebungen (vorzugsweise GCP). Sicher im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
• Teamorientiert, lösungsorientiert und mit Freude an moderner Softwareentwicklung. Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  
  

Was wir bieten

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), attraktive Anstellungsbedingungen 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

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