Har du god erfaring innen HR faget? Da ønsker vi deg i teamet vårt

Har du god erfaring innen HR faget? Da ønsker vi deg i teamet vårt St. Olavs driftsservice, St. Olavs hospital

Søk på stillingen (i ny fane)

Om stillingen

Vil du arbeide innen HR-området i en stor og samfunnskritisk organisasjon?

Driftsservice søker nå to erfarne og engasjerte HR-rådgivere som skal støtte divisjonens ledere.

Vi søker etter deg som er trygg innen HR-faget og tar selvstendig initiativ sammen med ledere.

Hovedfokus for denne stillingen er å gi veiledning og støtte innenfor HR-relaterte oppgaver til alle divisjonens ledere. HR-rådgiverne i divisjonens stab er etablert i et velfungerende team som vil gi deg mulighet for påvirkning, faglig utvikling, nye nettverk og en spennende hverdag. Divisjonsledelsens stab søker nå etter 2 erfarne HR-rådgivere til å bli en del av vårt team. Vi består av 8 ansatte fordelt på to enheter: HR/administrasjon og Økonomi/Kvalitet. Stillingen som HR-rådgiver rapporterer til Stabsleder for HR/Administrasjon. Divisjonsledelsen består av divisjonssjef, 9 avdelingssjefer, rådgiver og 2 stabsledere. Divisjonen har 39 seksjonsledere som har ansvar for økonomi, personal og kvalitet innenfor sin seksjon/avdeling.

Vi Søker Nå Etter

100% fast stilling som HR-rådgiver

100% vikariat som HR-rådgiver (foreldrepermisjon med mulighet for snarlig tiltredelse)

Vennligst oppgi hvilke av stillingene du søker på.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist

11.09.2025

Arbeidsgiver

St. Olavs hospital

Sted

Trondheim

Stillingstittel

HR-rådgiver

Stillinger

2

Heltid / Deltid

Heltid

Ansettelsesform

Fast, Vikariat

Stillingsprosent

100

Webcruiter-ID

5008689846

Sosial Deling

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, veiledning og bistand innenfor personalområdet til divisjonens ledere
• Forebygging og oppfølging av sykefraværsarbeid
• Delta i divisjonens ressursteam innenfor personalområdet
• Bidra med nødvendig saksbehandling
• Bistå ved arbeidsrettslige forhold, konflikthåndtering og omstillingsprosesser
• Opplæring/kurs av ledere innenfor fagområdet
• Delta i prosjektarbeid, forbedringsarbeid og arbeid med arbeidsmiljøundersøkelse
• Ivareta sykehusets personalpolitikk
• Samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
  
  

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelor innen HR-området
• Manglende formell kompetanse kan i særskilte tilfeller kompensere med lang og variert erfaring innen ledelse og/eller HR-området
• Erfaring med saksbehandling, rådgivning, opplæring og lederstøtte
• Kunnskap om arbeidsrett, samt lov- og avtaleverk innen HR-området
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
  

Personlige egenskaper

Vi vektlegger personlig egnethet, og ser etter en person med følgende egenskaper:

• Høy etisk standard og solid gjennomføringsevne
• Evne til å arbeide tverrfaglig, selvstendig og systematisk
• Fungerer som en veileder og støttespiller som bidrar til forbedring av prestasjoner
• Bygger gode relasjoner, kommuniserer og samarbeider godt med både ledelse og tillitsvalgte
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer og omstillinger
• Takler press og utfordringer med ro og tydelig kommunikasjon
• Resultat- og løsningsorientert
  
  

Vi benytter oss av testing som en del av vår rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner den beste kandidaten.

Vi tilbyr

• En sentral og spennende lederstilling i en samfunnskritisk virksomhet som en del av divisjonsledelsen
• Stor påvirkningskraft og mulighet for faglig utvikling
• Et solid og kompetent fagmiljø
• God pensjonsordning og velferdsordninger i offentlig sektor
• En arbeidsplass som jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv og kvalitet i alle ledd
  
  

Adresse: Prinsesse Kristinas gate 3, 7030 Trondheim, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

May-Lill Pedersen

Stabsleder HR og administrasjon

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.