HR Generalist:in (80 - 100%)

Bei uns gilt: People First. Wir im People & Development aktivieren das Talent der ipt. Hast du Lust und Power auf eine abwechslungsreiche Verantwortung im spannenden Umfeld des IT-Consultings? Mit deinem analytischen Talent und deinem ausgeprägten Fachwissen stellst du professionelle HR-Prozesse sicher und entwickelst sie weiter. Zudem bist du im Recruiting unserer IT-Talente tätig. Unser People & Development Team verantwortet den ganzen Employee Lifecycle, in dem jedes Teammitglied eigene Schwerpunkte hat. Deine Schwerpunkte sind People Operations und Recruiting.

Bewirb dich jetzt!

Deine Challenges

• Payroll und Sozialversicherungen: Aufbereitung der Salärzahlungen inkl. nahtloser Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern für die Lohnverarbeitung und für Sozialversicherungsthemen.
• People Operations: Professionelle Abwicklung verschiedenster Tätigkeiten im Ein- bis Austritt, wie Arbeitsverträge, Mutationen oder Arbeitszeugnisse.
• IT-Recruiting: Führung des Recruiting- und Interview-Prozesses, inkl. Selektion von Kandidat:innen sowie Durchführung mehrstufiger Interviews.
  
  

Das bringst du mit

• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration, vorzugsweise in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungen
• Abgeschlossene Ausbildung im HR (HR Fachausweis o.ä.)
• Analytisches Denken, hohe Arbeitsqualität
• Diskretion, Umsetzungsstärke und Zielstrebigkeit
• Hohes Interesse an einer breiten Tätigkeit im HR
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
  
  

Das sind unsere Benefits für dich

• Life-Balance: Jahresarbeitszeit, Überzeitkompensation, 6 Wochen Ferien und Teilzeitangebote – denn der Ausgleich ist uns wichtig
• Gemeinsame Aktivitäten: Nach getaner Arbeit treffen wir uns auch gerne mal zum Sport oder Feierabendbier
• Bring Your Own Device: Guthaben für eigene Devices, die Du selber auswählst – ganz nach Deinen Vorlieben
  
  

Hardfacts

• Dein Arbeitsort ist in Zürich. Einsätze in Bern sind möglich.
• 80-100% Pensum