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Rejoignez notre équipe RH dynamique et innovante, dédiée à la gestion efficace et proactive du personnel, en assurant un soutien administratif tout au long du cycle de vie des employés.
Responsabilités:
Responsabilités:
- Préparer et mettre en page les contrats de travail ainsi que gérer les entrées de données dans les systèmes RH.
- Assurer le lien avec les assurances et gérer les décomptes liés aux diverses couvertures.
- Préparer et soumettre les rapports requis par les réglementations locales, y compris les déclarations sociales.
- Apporter un soutien administratif dans la gestion quotidienne des RH, y compris l'assistance aux collègues et la révision des procédures existants.
- Organiser et archiver les documents RH en s'assurant que toutes les procédures de départ sont suivies correctement.
- Assister dans l'administration des programmes de formation et développement, y compris la logistique des sessions de formation, l'enregistrement des participants et le suivi des dépenses.
- Contribuer activement à des projets RH sortant du cadre conventionnel, en faisant preuve de créativité et de curiosité.
- Titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce ou d'une formation équivalente.
- Certificat de Gestionnaire RH (HRSE) obligatoire.
- Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en ressources humaines, avec une expertise particulière dans l'établissement des contrats et la gestion des dossiers du personnel.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Office 365, et expérience avec un SIRH.
- Proactivité et capacité à suivre les dossiers de manière qualitative en collaboration étroite avec les équipes.
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- Posted
- Apr 03, 2025
- Type
- Full-time
- Level
- Entry
- Location
- Geneva
- Company
- Jobs via eFinancialCareers
Industries
Financial Services
Categories
Human Resources
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