HR-medewerker

Wij weten dat het leven vol onzekerheden zit, en daarom zijn wij er om jou te helpen met oplossingen die zekerheid geven. Of je nu je bedrijf wilt beschermen, of gewoon zorgeloos vooruit wilt kijken - wij staan naast je als jouw vertrouwde partner. We zijn jouw financieel adviseur met een landelijke dekking en lokale focus. Vanuit meerdere vestigingen staan we voor je klaar - als sparringpartner voor zowel bedrijven als particulieren. We brengen je risico’s in kaart en vinden samen de perfecte oplossing: maatwerk dat écht bij je past.

Functie informatie

• Beheren van de HR-mailbox en verwerken van binnenkomende ziekmeldingen.
• Opstellen van een arbeidsovereenkomst met spoed en communiceren met de nieuwe medewerker.
• Coördineren van een leaseauto-aanvraag en controleren van de beschikbaarheid in het wagenpark.
• Adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde vragen, zoals ouderschapsverlof.
• Signaleren en doorgeven van een 42ste weeksmelding bij het UWV in overleg met de HR Business Partner.
• Opstellen en doorzetten van arbeidsurenwijzigingen naar de salarisadministratie.
• Voorbereiden van het HR-overleg en controleren van de agenda voor de volgende werkdag.

Wat maakt jou succesvol?

Om direct van start te kunnen herken jij je in het volgende:

• Je hebt een MBO of HBO diploma in de richting van HRM;
• Van origine ben je optimistisch ingesteld. Vrienden en familie omschrijven jou als iemand met een spontane persoonlijkheid;
• Je bent iemand die energie krijgt van het de dagelijkse HR-processen, zoals de administratie rondom in-, door- en uitstroom;
• Je vindt het leuk om ondersteuning te bieden aan de drie HR Business Partners die ieder hun eigen regio in het land hebben;
• Je bent iemand die goed gedijt in een veranderingsgezinde en dynamische omgeving.

Waar kun je op rekenen?

een informele werksfeer waarin hard, maar met veel plezier wordt gewerkt. Verder biedt:

• 2750-3500 o.b.v. 40 uur vermeerderd met 8% vakantietoeslag;
• 28 snipperdagen per jaar op basis van fulltime werken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
• Leaseauto van de zaak
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
• Dé mogelijkheid om je eerste (of vervolg) stappen te zetten in het werkveld, bij een professionele en groeiende organisatie;
• Starten met een jaarcontract, welke bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
• Een vers van de pers hoofdkantoor in Waardenburg mét een gezellige bedrijfskantine en gratis lunches;
• Regelmatig teambuilding sessies en leuke uitjes