HR-Fachfrau / HR-Fachmann im KMU-Umfeld (80–100 %)

Menschen, Zusammenarbeit und Verantwortung – hier entsteht deine neue HR-Rolle

Unsere Auftraggeberin ist ein erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden im Zürcher Oberland. Mit hoher Präzision und grossem Engagement entstehen hier Komponenten und Lösungen für Kunden aus der Energie-, Maschinenbau-, Transport- und Industriebranche.

Wir dürfen zur Erweiterung des HR-Teams eine erfahrende und verantwortungsvolle Persönlichkeit als:

HR-Fachfrau / HR-Fachmann im KMU-Umfeld (80–100 %)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration von A bis Z
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung (150 MA)
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassung
• Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen mit entsprechender Praxiserfahrung in diesen Themen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz
• Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Zahlenaffinität und Freude an administrativen Tätigkeiten

Das erwartet dich

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Interessiert? Dann freut sich Nicole Bernhard auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.