İnsan Kaynakları İş Ortağı Uzmanı

Tasarruf finansman sektörünün lideri olan şirketimiz Eminevim, bugün ülke genelindeki 126 şubesi,1500’i aşkın çalışanı ve yüzde 50’den fazla pazar payı ile öncü marka olarak faaliyetlerine devam ediyor. Bugüne kadar milyonlarca kişiye dokunan ve 220 bini aşkın ailenin hedeflerine ulaşmasını sağlayan Eminevim, müşterilerinin beklenti ve ihtiyaçlarını en üst seviyede karşılayarak en iyi deneyimi sunma anlayışıyla ilerlerken bu yaklaşımıyla 2021 ve 2022 yıllarında A.C.E. Awards Mükemmel Müşteri Memnuniyeti Başarı Ödülleri’nde konut ve otomobil kategorilerinde Diamond ödüllerine layık görüldü. Kurumsal gelişim süreçlerinde “mükemmellik” anlayışını benimseyen ekibimizin bir parçası olmak istersen, #Senin İçin Biz Varız! #Eminevim

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde (disiplin, kariyer yönetimi, performans yönetimi vs) en az 3 yıl tecrübe sahibi,
• MS Office programlarına hakim,
• Analitik düşünme yeteneği güçlü,
• Müşteri odaklı ve empatik yaklaşım sergileyebilen,
• Öğrenmeye ve yeniliklere açık,
• Etkin yazılı ve sözlü iletişim becerileri olan,
• Müzakere yeteneğine sahip, sonuç odaklı,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Seyahat engeli olmayan.

İş Tanımı

• Sorumlu olduğu Bölgelerin tüm İK süreçleri, sistemleri ve uygulamaları çalışan ilişkileri sürecinin uçtan uca yönetilmesi,
• Tüm İK süreçlerinde sorumlu olduğu bölüm/birim yöneticilerine mentörlük yapılması, ilgili IK Birimleri ile iş birliği içerisinde departmanlardan gelen taleplerin koordine edilmesi,
• İş birimlerinin ihtiyaçlarını belirlenmesi ve bunların İK &Kalite Bölümündeki ilgili birimlere iletilmesi,
• Şirket değer ve prensiplerinin çalışanlar tarafından benimsenmesini ve uygulanmasını destekleyici çalışmalarda yer alınması,
• Çalışan bağlılığı, memnuniyetini geliştiren ve işveren markasını güçlendiren faaliyetlerinde bulunulması,
• Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütülmesi,
• İK uygulama ve süreçlerinin sürekli iyileştirilmesi amacıyla alanındaki tüm yeni uygulamaları ve gelişmeleri takip ederek, trend uygulama örneklerinin hayata geçirilmesi,
• Hizmet verdiği birimlerin hedef ve stratejileri doğrultusunda İK süreçlerinin yeniden tasarlanmasına destek olunması,
• Şube ziyaretlerinin gerçekleştirilmesi.