HR Specialist (people operations)

Cześć!

Fajnie, że tu jesteś! 👋

Masz w sobie HR-owe serce, ale nie boisz się Google Spreadsheets, terminów i konkretów?

Lubisz, kiedy w dokumentach wszystko się zgadza, a jednocześnie wiesz, że People & Culture to coś więcej niż "papiery”?

W AV Venture Builder budujemy i rozwijamy spółki od zera. Na pokładzie mamy już ponad 100 osób i stale rośniemy, więc People & Culture to u nas nie "dział wsparcia”, tylko realny fundament skalowania biznesu.

Szukamy osoby, która chce wejść w rolę HR Specialist a w sumie to People Partner Specialist i stać się prawdziwym partnerem dla ludzi oraz biznesu. Nie kogoś, kto tylko "obsługuje kadry”, ale kogoś, kto rozumie, że HR to operacyjna precyzja połączona z odpowiedzialnością za doświadczenie pracownika w organizacji tej skali.

Brzmi interesująco? To zapraszamy dalej!

Sprawdź Czy To Coś Dla Ciebie

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej to dla Ciebie fundament, na którym chcesz budować - umowy, aneksy i dane personalne to dla Ciebie nie "papierologia", a nauka precyzji, gdzie wszystko musi być dopięte na ostatni guzik.

• Benefity z pomysłem: Nie tylko przepisujesz tabelki. Chcesz analizować i sprawdzać, co faktycznie cieszy zespół, by oferta benefitowa była "jakaś", a nie "jakaś tam".
• Terminy pod kontrolą: Badania, BHP i formalności? Nie czekasz na przypomnienie. Pilnowanie terminów masz we krwi.
• Onboarding & Offboarding: Chcesz być pierwszą twarzą firmy, która wita nowych pracowników profesjonalnie i z uśmiechem, dbając o to, by ich start był gładki i bezstresowy z pomocą Head of People & Culture i Senior Talent Acquisition & Internal Branding Lead.
• Głód optymalizacji: Jeśli widzisz, że coś w procesach HR można uprościć, zautomatyzować lub zrobić mądrzej – nie boisz się proponować zmian. Systemy HR to Twoje naturalne środowisko, a czystość danych to dla Ciebie standard.
• Wsparcie Administracji: Chętnie angażujesz się w zadania administracyjne i finansowe, bo wiesz, że diabeł tkwi w szczegółach.
• Wsparcie Finansów: Chcesz grać z Działem Finansowym do jednej bramki. Rozumiesz, że procesy płacowe muszą się zgadzać co do grosza, a Ty dbasz o to, by dane wejściowe były bezbłędne.
  
  

I najważniejsze: Chcesz być prawdziwym wsparciem dla ludzi. Słuchasz uważnie, uczysz się reagować tam, gdzie to ważne i pomagasz szukać rozwiązań. Bo wierzysz, że People & Culture to nie hasło z Linkedina, ale codzienna pomoc i budowanie standardów, pod którymi każdy chce się podpisać.

Jakie Są Nasze Oczekiwania

• Doświadczenia w obszarze HR Operations.
• AUTOMATYZACJA!
• Samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność pracy z danymi i raportami.
• Swoboda w Google Workspace (Docs, Sheets, Forms).
• Doświadczenie w pracy z systemami HR lub CRM.
• Otwartość i komunikatywność.
• Nastawienie na usprawnienia - jeśli coś można zrobić lepiej, zauważysz to.
  
  

Kogo szukamy?

• Partnera dla zespołu People & Culture, a nie tylko "wsparcia administracyjnego”.
• Osoby uporządkowanej, która lubi, gdy wszystko jest dopięte na ostatni guzik.
• Kogoś, kto potrafi łączyć operacyjną precyzję z ludzkim podejściem.
• Osoby, która nie czeka na polecenia, tylko wychodzi z inicjatywą.
• Kogoś, kto chce budować HR, który realnie wspiera biznes.
  
  

I kogoś z kreatywną głową - taką, która widzi nowe rozwiązania tam, gdzie inni widzą "zawsze tak robiliśmy”. Bo czasem najlepsze usprawnienia zaczynają się od jednego pytania: „a co, gdyby zrobić to inaczej?”.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie: B2B: 8500 - 10.000 zł netto (+ VAT)
• Biuro w centrum Poznania (ul. Wierzbięcice) + możliwość hybrydy po wdrożeniu + elastyczne godziny realizacji usług!
• Dofinansowanie do kursów i rozwoju.
• Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie zdrowotne.
• 24 płatne dni od realizacji usług + dodatkowy dzień w urodziny.
• Zniżkę na wsparcie psychoterapeutyczne.
• Integracje i program poleceń pracowniczych (300-1000 zł bonusu).
  
  

Jeśli widzisz, że People Partner to coś więcej niż administracja - to odpowiedzialność za doświadczenie pracownika... czekamy na Twoje zgłoszenie!