Junior Java Developer (+ Spring Boot)

Od ponad 20 lat dostarczamy nowoczesne rozwiązania technologiczne dla wiodących instytucji finansowych w Polsce i za granicą łącząc orientację biznesową z wysokimi standardami: posiadamy ISO, pracujemy zgodnie z DORA, RODO i wymaganiami branżowymi. Dodatkowo wykorzystujemy AI nie tylko do zwiększania efektywności, ale też do budowania nowych kompetencji i rozwijania nowoczesnych sposobów pracy.

Aktualnie do jednego z naszych zespołów realizujących projekt dla klienta z branży automotive poszukujemy osoby na stanowisko Junior Java Developera.

Projekt obejmuje dalszy rozwój istniejącego systemu CRM wspierającego kluczowe procesy biznesowe.

Szukamy osoby, która chce rozwijać swoje umiejętności backendowe, przejmować odpowiedzialność za wybrane obszary systemu i uczestniczyć w rozwoju nowych funkcjonalności. Zapewniamy wsparcie zespołu oraz jasno określoną ścieżkę rozwoju.

Na Tym Stanowisku Będziesz

• implementować oraz rozwijać REST API,
• pracować z relacyjną bazą danych (PostgreSQL),
• uczestniczyć w integracji istniejącego systemu z nowymi mikroserwisami,
• analizować i rozwijać istniejący kod,
• współpracować z zespołem w metodyce Scrum,
• proponować usprawnienia i aktywnie rozwijać swoje kompetencje techniczne.
  
  

Szukamy Ciebie, Jeśli

• masz minimum 1 rok doświadczenia komercyjnego w programowaniu w Java z wykorzystaniem Spring / Spring Boot,
• masz podstawową znajomość SQL i pracowałeś/aś z relacyjną bazą danych (np. PostgreSQL),
• potrafisz czytać istniejący kod i samodzielnie realizować powierzone zadania,
• masz doświadczenie pracy w Scrumie,
• jesteś osobą komunikatywną, proaktywną i nastawioną na rozwój.
  
  

Dodatkowo Cenimy

• podstawową znajomość architektury mikroserwisowej,
• doświadczenie lub wiedzę z zakresu: MongoDB, Redis, Apache Kafka, Docker,
• pierwsze doświadczenie komercyjne (np. staż, praktyki, projekty)
• znajomość języka angielskiego.
  
  

Oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia,
• 20 płatnych dni rocznie przeznaczonych wyłącznie na naukę,
• Rozwinięty ekosystem rozwoju kompetencji: gildie, projekty edukacyjne i inicjatywy wewnętrzne,
• Niekorporacyjną atmosferę i partnerskie podejście,
• Opiekę medyczna,
• Kartę Multisport,
• Dofinansowanie do nauki języków,
• Ubezpieczenie na życie,
• Dostęp do platformy wsparcia zdrowia psychologicznego,
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej,
• Atrakcyjną lokalizację biura, jeśli wolisz pracować stacjonarnie lub hybrydowo,
• Płatny Program Rekomendacji Pracowników.