People Engagement project manager

Role

Au sein de l’équipe des ressources humaines et plus spécifiquement de l’équipe engagement et développement, le Chef de Projet pilote la stratégie d’engagement des collaborateurs à l’échelle internationale. Il/ Elle assure le rayonnement de notre culture d’entreprise, la valorisation de nos savoir-faire et de notre héritage à travers une roadmap ambitieuse, au service du business et ancrée dans les valeurs de la Maison Chloé.

Missions Principales

• Définition et mise en place d’un plan d’action engagement multi canaux
• Assurer une visibilité claire en interne de la stratégie, des ambitions et de l’actualité de la maison
• Développer des contenus attractifs et authentiques pour les différents canaux de communication (réseaux sociaux, site carrière, etc.).
• Encourager une meilleure connaissance des métiers en interne
• Animation de l'intranet "Made in Chloé": conception et rédaction d'articles, réalisation d'interviews, gestion des photos, création de newsletters engageantes
• Concevoir et organiser des événements interne favorisant le partage, la collaboration et le sentiment d'appartenance
• Apporter un conseil interne aux équipes sur les grands projets de transformation et d'innovation, en veillant à l'impact sur l'engagement des collaborateurs.
• Contribuer à la mise en œuvre de plans de communication adaptés aux différents projets.
• Assurer le monitoring de la performance et une veille constante des meilleures pratiques en la matière
  
  

PROFIL RECHERCHE

Vous justifiez d’une première expérience réussie en conseil ou au sein d’environnements complexes, dynamiques et exigeants.

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils digitaux et les réseaux sociaux.
• Vous savez travailler en autonomie, piloter des projets transverses et coordonner différents interlocuteurs.
• Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Vous faites preuve d’un fort sens esthétique et d’une attention particulière aux détails.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre esprit d’initiative ainsi que votre sensibilité aux enjeux de culture d’entreprise et de développement des équipes.
• Vous parlez anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral.
  
  

PROCESS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.