Software-Developer .NET (m/w/d)

Software-Developer .NET (m/w/d) at SimonsVoss Technologies GmbH

Requirements

Please note that this position requires work authorization for Germany.

Language: German - Conversational, English - Fluent

What You Bring

• A degree in computer science, software engineering or a related field — or equivalent practical experience.
• Solid experience in software development with a focus on the .NET ecosystem (e.g., C#, ASP.NET Core, Entity Framework).
• Familiarity with cloud technologies (particularly Azure) and an understanding of developing software for cloud environments.
• Knowledge of software design principles such as SOLID and Clean Code, and a commitment to writing maintainable, scalable code.
• Experience working in agile teams and with agile methodologies like Scrum or Kanban.
• Basic experience with container technologies such as Docker and an understanding of DevOps is a plus.
• Strong problem‑solving skills and a proactive attitude toward learning and advancing technical capabilities.
• Good communication skills and a willingness to collaborate with team members and stakeholders.
• Bonus: Experience with Kubernetes, CI/CD pipelines and hybrid cloud solutions.
• Very good English skills (working language).
  
  

What We Offer

Work‑life balance // Flexible working hours including overtime compensation, option for remote work, and 30 days of annual leave — no blackout periods during the probationary period.

Growth & Development // Structured and inspiring onboarding, practical training, access to Busuu, Allegion Academy & LinkedIn Learning, and mentoring for professional development and career paths.

Sustainable Mobility // Affordable leasing options for company bikes and e‑bikes.

Health // €30 gross monthly fitness subsidy, employee assistance program for all life situations, free drinks & fresh fruit.

Family & more // Up to €250 gross per month childcare allowance, company pension contribution (€40 plus 20% of any salary conversion), and exclusive employee discounts.

Culture // Inspiring spirit, flat hierarchies, a diverse team of 17 nationalities, strong solidarity & helpfulness, and many great events.

Activities

Gern — hier die englische Übersetzung:

THIS SOUNDS LIKE YOU

Innovation & Development: You will contribute to the development and maintenance of cloud and on‑premises software solutions, mainly based on the .NET framework.

Collaboration: You will work closely with team members and external partners to ensure that project requirements align with our company policies and that scalable, high‑quality solutions are delivered.

Excellent Coding: You participate in code reviews, adhere to best practices and coding standards, and ensure maintainable solutions that stand the test of time.

Solving Challenges: You identify and address technical obstacles and proactively resolve development issues so projects stay on track.

Architecture & Optimization: You implement software components according to architectural guidelines and continuously improve them to ensure stability and scalability.

Agile Mindset: You actively engage in agile development processes (e.g., Scrum or Kanban), taking part in sprints, planning sessions and retrospectives.

About The Company

Digital und Solide

Vor über 25 Jahren haben wir als Pionier den Markt für mechanischen Schließanlagen mit einer einzigartigenTechnologie geprägt. Heute sind wir einer der Technologieführer für digitale Schließ- und Zutrittskontrollsysteme. Unsere Lösungen verbinden Funktionalität, Ästhetik und kompromisslos hohe Qualität – alles Made in Germany. Mit Hauptsitz bei München und Produktionsstätte bei Jena sowie Niederlassungen in Europa haben wir mittlerweile mehr als vier Millionen Schließsysteme global installiert. Wir sind stolz darauf, ein dynamisch wachsendes und zugleich grundsolides Unternehmen zu sein.

Kreativ und Kollegial

Hinter all unseren Erfolgen stehen Menschen, die etwas bewegen und die Zukunft mitgestalten. Unsere rund 550 Mitarbeitenden begeistern sich für unsere Technologie und sind die treibende Kraft aller Innovationen. Dafür bieten wir viel Handlungsspielraum, kurze Entscheidungswege und einen beste Zukunftsperspektiven. Neue Teammitglieder werden schnell integriert, von Anfang an gehört und treffen auf Kollegen aus 15 Nationen, die man wirklich alles fragen kann.

Wir lassen Fehler zu und lernen daraus. So ermöglichen wir kreative Freiheit und kontinuierliche Innovation. Wirerkennen und fördern Talente jeder Herkunft und jeden Alters, egal ob Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder neuin der Branche: Hauptsache neugierig, anpackend und offen für Neues.

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