Jaunākais(-ā) speciālists(-e) Grupas atalgojuma un motivācijas pārvaldē

Vai vēlies gūt praktisku pieredzi atalgojuma un motivācijas jomas būtiskākajos procesos?

Tev būs iespēja:

• Iegūt praktisku pieredzi un attīstīt zināšanas personāla vadības (HR) un atalgojuma un motivācijas jomā (Compensation & Benefits)
• Atbalstīt un piedalīties ikgadējo procesu sagatavošanā un īstenošanā, tostarp mainīgā atalgojuma (Variable Pay), algu pārskatīšanas (Salary Review), akciju izmaksas (Share Delivery) procesos, cieši sadarbojoties ar Grupas HR Compensation & Benefits komandu
• Strādāt ar atalgojuma datiem: gatavot atskaites, veikt datu pārbaudes un nodrošināt augstu datu kvalitāti HR sistēmās (Oracle Fusion un Oracle HRMS)
• Apgūt un piedalīties Oracle Fusion Compensation moduļa konfigurēšanā un testēšanā
• Iesaistīties procesu uzlabošanas iniciatīvās
• Sadarboties ar citām komandām un piedalīties regulāru atskaišu sagatavošanā
  
  
  

Šajā amatā tev noderēs:

• Iesākta vai nesen pabeigta augstākā izglītība IT, ekonomikā, personāla vadībā vai līdzīgā jomā
• Iepriekšēja pieredze vai izteikta interese darbā ar sistēmām un datiem
• Labas MS Excel prasmes (darbs ar lieliem datu apjomiem, formulām, datu validāciju u.c.)
• Augsta precizitāte un uzmanība uz detaļām, īpaši strādājot ar datiem
• Analītiska domāšana un strukturēta pieeja problēmu risināšanā
• Spēja efektīvi sadarboties komandā un, ar komandas atbalstu, organizēt veicamos uzdevumus, ievērojot noteiktos izpildes termiņus
• Proaktīva attieksme, vēlme mācīties un profesionāli attīstīties
• Spēja brīvi strādāt angļu valodā (rakstiski un mutiski) starptautiskā vidē
  
  
  

Swedbank tu piedzīvosi:

• Iespēju kļūt par līderi sev, nepārtraukti attīstoties personīgi un profesionāli
• Jēgpilnu darbu, kas ilgtspējīgi un pozitīvi ietekmē klientus, sabiedrību un kolēģus
• Atvērtu un uz sadarbību vērstu kultūru, kas sekmē komandas darbu gan vietējā, gan starptautiskā līmenī
• Iekļaujošu vidi, kur atbalsta darba un privātās dzīves līdzsvaru, kā arī darba vietas un laika elastību
• Pievilcīgu labumu grozu: iemaksas pensiju fondā, atlaides bankas produktiem, bankas akcijas par kopējiem sasniegumiem, veselības apdrošināšanu, papildu brīvdienas un citas priekšrocības
  
  
  

"Pievienojies mūsu komandai un ...

Tu iegūsi praktisku pieredzi ar galvenajiem atalgojuma un motivācijas procesiem grupas līmenī. Mēs esam maza, bet spēcīga komanda, kurā katram ir nozīmīga loma un redzams ieguldījums. Tā ir lieliska iespēja mācīties un veidot stabilu pamatu Tavai turpmākajai karjerai!” Agnese Ozollapa-Gabisone, Atalgojumu sistēmu analītiķu komandas vadītāja

Gaidām tavu pieteikumu līdz 26.05.2025.

Darbs uz noteiktu laiku - 1 gads

Atalgojums šajā amatā noteikts no 1050–1550 EUR pirms nodokļu nomaksas.

Ja vēlies noskaidrot, kā tiek noteikts atalgojums Swedbank un kādas ir prasības, strādājot finanšu iestādē, uzzini vairāk šeit.

Swedbank ir darba devējs, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas visiem – mēs atbalstām viedokļu, pieredzes un personību dažādību, īstenojot vienlīdzīgu attieksmi pret ikvienu neatkarīgi no dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas vai identitātes, etniskās piederības, reliģiskās pārliecības vai invaliditātes.