Hr Generalist/Specialist/Administration

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per azienda in provincia di Ancona figure di HR Specialist, HR Generalist, HR Administration ed HR Manager per ampliamento dell’organico.

Le risorse si occuperanno di attività legate sia alla gestione delle risorse umane sia agli aspetti amministrativi.

Principali attività HR Specialist:

-Ricerca e selezione del personale e supporto nei processi onboarding

-Gestione dei colloqui di selezione

-Archiviazione documentale e aggiornamento database aziendale

-Attività di reportistica e aggiornamento database

-Monitoraggio del clima aziendale e dei piani di inserimento

-Attività di performance review e talent development, monitoraggio della corretta applicazione delle normative del lavoro e dei regolamenti aziendali, budgeting e salary review, formazione, compensation & benefit

-Gestione di eventuali richiami disciplinari e contenziosi, amministrazione e contrattualistica in generale, con il supporto di una consulenza esterna

Principali attività HR Generalist:

-Gestione del personale diretto e in somministrazione

-Gestione delle presenze, gestione di tutti gli adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale

-Stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva sui principali canali di reclutamento, colloqui di selezione

Principali attività HR Administration:

-Gestione documentazione del personale e pratiche amministrative

-Supporto nella gestione presenze, contratti e pratiche di assunzione

-Relazione con consulenti esterni e supporto alle comunicazioni interne

-Monitoraggio delle presenze, la gestione dei permessi e delle malattie, l’organizzazione in toto delle trasferte sia business sia tecniche, l’inserimento di diarie e indennità, la raccolta della documentazione per l'onboarding dei nuovi assunti

Principali attività HR Manager

-Segue la parte di talent acquisition

-Gestione delle relazioni industriali, implementazione di azioni di change management,

-Attuazione di azioni di contenimento del costo del lavoro basate sui principali elementi di costo.

-Gestione delle relazioni con legali e consulenti del lavoro esterni, formazione finanziata, sviluppo delle competenze del personale dipendente

-Gestione delle relazioni sindacali e con associazioni di categoria, contrattualistica del lavoro, definizione politiche retributive, trattative sindacali, contratti di assunzione e cessazioni, formazione, selezione, consuntivi, budget annuali

Requisiti

• Esperienza in ambito ricerca e selezione del personale e in amministrazione del personale
• Buona conoscenza del pacchetto office
• Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità
• Predisposizione al lavoro in team e buoni doti relazionali

Altre informazioni

• Inserimento diretto in azienda contratto a tempo indeterminato
• RAL commisurata al livello di esperienza
• Residenza Ancona