Analista Sênior de Recursos Humanos (Talent Acquisition)

A pessoa de Talent Acquisition será responsável por todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a definição de estratégias e alinhamento de perfis junto aos gestores até a condução de entrevistas e avaliação de candidatos, garantindo a contratação dos melhores talentos para o nosso time. Conduzirá processos de seleção eficientes, utilizando ferramentas de recrutamento, promovendo a experiência positiva do candidato e atuando como consultora para nossas lideranças, fornecendo insights sobre o mercado e tendências de talentos. Além disso, analisará métricas e resultados de recrutamento para propor melhorias contínuas, liderando projetos relacionados à atração de talentos de suas áreas de atendimento.

Responsabilidade e atribuições:

• Conduzir processos seletivos end to end de diferentes níveis de senioridade;
• Conduzir entrevistas baseadas em competências e apoiar gestores na tomada de decisão;
• Construir e analisar indicadores da área para tomada de decisão e construção de planos de ação;
• Construir reports e controlar os KPI´s da área
• Ser parceiro da liderança;
• Garantir que as políticas de Talent Acquisition sejam cumpridas.
• Atuar a frente de posições de Estágio e Aprendizes
• Conduzir todo processo das vagas de entrada e propor melhorias

Requisitos e qualificações:

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Talent Acquisition, Desenvolvimento de Talentos ou áreas similares.
• Conhecimento avançado em ferramentas de recrutamento (ATS) e plataformas de avaliação de talentos.
• Experiência com análise de dados e métricas de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e influência.
• Ter experiência em setores de tecnologia e área de vendas será um diferencial.

Informações adicionais

Posição para atuar no escritório da região do Morumbi

Idioma:

Inglês Intermediário / Avançado