Software AI Engineer

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Software Engineer con talento y una sólida base en ingeniería de software para unirse a nuestro equipo. Serás una pieza clave en el diseño, construcción y mantenimiento de las plataformas y sistemas digitales que ofrecemos a nuestros clientes.

Serás responsable de aplicar principios de ingeniería y buenas prácticas en todo el ciclo de vida del desarrollo (SDLC) para construir soluciones técnicas robustas, escalables y eficientes. Trabajarás en un entorno ágil y colaborativo, en estrecha comunicación con los equipos de producto y diseño para transformar las necesidades de negocio en sistemas de alto rendimiento.

Responsabilidades:

• Diseño y Arquitectura de Sistemas: Diseñar, desarrollar y evolucionar la arquitectura de nuestras aplicaciones y plataformas digitales, asegurando su escalabilidad, seguridad y rendimiento.
• Desarrollo de Software (Full Stack): Escribir código de alta calidad en todo el stack tecnológico, desde la lógica de negocio y servicios (Back-End) hasta las interfaces de usuario (Front-End).
• Calidad de Código y Mejores Prácticas: Promover y aplicar las mejores prácticas de ingeniería de software: escribir código limpio, mantenible y bien documentado, participar en revisiones de código y desarrollar pruebas (testing).
• Gestión de Datos y APIs: Crear y gestionar APIs RESTful/GraphQL robustas y seguras, así como diseñar y optimizar esquemas de bases de datos (SQL y NoSQL).
• Optimización y Despliegue (CI/CD): Participar activamente en los procesos de despliegue, monitorizar el rendimiento del sistema, identificar cuellos de botella y optimizar las aplicaciones de forma continua.
• Innovación Tecnológica: Investigar, evaluar y proponer la adopción de nuevas tecnologías, arquitecturas y patrones de diseño para mantener nuestras soluciones a la vanguardia.

Requisitos:

• Formación: Formación académica en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o campos afines. Sólidos fundamentos de Ciencias de la Computación (estructuras de datos, algoritmos, patrones de diseño).
• Experiencia: Experiencia demostrable de al menos 3-5 años como Software Engineer, Full Stack Developer o en roles de ingeniería de software similares.
• Sólida experiencia en Back-End: Dominio de lenguajes orientados a sistemas y web como Node.js (preferido), Python, Java, Go o PHP y sus frameworks asociados (Express, Django, Spring Boot, etc.).
• Experiencia en Front-End: Experiencia construyendo interfaces de usuario, preferiblemente con frameworks modernos (React, Angular, Vue.js), pero con un entendimiento sólido de JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5 y CSS3.
• Bases de Datos: Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB, Redis).
• APIs y Servicios: Experiencia en el diseño, consumo e integración de APIs (REST, GraphQL).
• Herramientas y Metodologías: Dominio de sistemas de control de versiones (Git) y experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Valorable (Bonus Points): Familiaridad con arquitecturas de microservicios, contenedores (Docker), orquestación (Kubernetes) y proveedores cloud (AWS, Google Cloud, Azure).
• Habilidades: Excelentes habilidades para la resolución de problemas complejos y capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinarios.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Formar parte de una empresa joven y dinámica.
• Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
• Salario acorde a valía del candidato.

Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo:

• Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
• Modelo de trabajo híbrido.
• Plan formativo personalizado.
• Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.

Nuestro proceso de selección:

El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

1. Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
2. Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.

Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, te apasiona la tecnología y la ingeniería de productos digitales, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!