Enhetschef HR

Om arbetsplatsen

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Regionen ansvarar för en tillgänglig och god hälso-, tand- och sjukvård, samt för den regionala utvecklingen av länets kultur, näringsliv samt miljö och klimat. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang där både bredd och spetskompetens tas till vara.

HR-avdelningen ansvarar för regiongemensamma personal- och arbetsgivarfrågor av både strategisk och stödjande karaktär med uppdrag att genom ett värdeskapande förhållningssätt bidra till verksamhetens utveckling och resultat. HR-avdelningen organiseras centralt i regionen och består av ca. 50 medarbetare fördelade inom HR-enheten och Löneservice. HR-enheten är uppdelad i två verksamhetsområden med en enhetschef per område.

Vi söker nu en enhetschef till verksamhetsområdet ledarskapsutveckling, HR-partnerskap och stöd i verksamhetsutveckling.

Arbetsuppgifter

Tjänsten innebär ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och personal med personalansvar för cirka 15 medarbetare fördelade på teamen verksamhetsnära stöd (HR-partners), team Ledarskap och medarbetarskap samt ett team för HR:s interna planeringsprocess, verksamhetsutveckling och digitalisering. I uppdraget ingår att leda, utveckla och samordna verksamheten i linje med Region Jämtland Härjedalens och HR-avdelningens uppdrag och mål.

HR-avdelningen befinner sig i utveckling med mål att säkerställa ett kunskapsbaserat, professionellt och proaktivt HR-stöd inom det personalpolitiska området. Stödet ska stärka ledningsgruppers och chefers arbetsgivaransvar samt främja ett utvecklingsinriktat och hållbart ledarskap och medarbetarskap.

Då enheterna och teamen inom HR är nybildade blir en viktig del av ditt uppdrag att, tillsammans med dina medarbetare och övriga HR-avdelningen, forma HR-interna och externa arbetssätt som bidrar till ett effektivt tillvaratagande av kompetens och ett gott samarbete inom HR, för att gemensamt möta kärnverksamhetens behov.

Kvalifikationer

• Du har 120/180 högskolepoäng inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, samt flera års relevant arbetslivserfarenhet.
• Yrkeserfarenhet inom HR-området.
• Erfarenhet av arbete som chef med ekonomi, personal- och verksamhetsansvar.
• Förmåga att på ett tydligt, strukturerat och pedagogiskt sätt kommunicera processer, riktlinjer och beslut till både chefer och medarbetare.
• Förmåga att analysera behov, se helheter och samband mellan verksamhet, process, system och användarbeteenden.
• Erfarenhet av att omsätta analys till praktiska lösningar och verksamhetsanpassade implementationer.
• Erfarenhet av att delta i eller leda digitaliserings- och/eller förändringsprojekt.
  
  

Övrig information

Vi erbjuder:

• Vi tillämpar flexibel arbetsplats med möjlighet att delar av din arbetstid kan bedrivas platsoberoende.
• En vardag där du får arbeta både strategiskt och operativt.
• Medlemskap i personalföreningen
• Gratis träning på gymmet Zefyren såväl som ledarledda pass
• Möjlighet att välja mellan friskvårdstimme och friskvårdsbidrag
  
  

I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi är välkomnande, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad.

Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.