Staff Engineer Go

L'entreprise est une scale-up SaaS qui résout un vrai problème : les données clients des grandes enseignes sont éparpillées partout et personne ne s'en sert vraiment. Leur plateforme unifie tout ça et permet aux équipes marketing d'activer des campagnes ciblées en temps réel, sans dépendre de l'IT à chaque étape.

Les clients : Courir, Intersport, RATP, Louvre Hôtels. Des boîtes qui brassent des millions d'événements clients par jour. Ça, ça se retrouve dans le code.

Fondée par les créateurs d'une solution revendue à Adobe, la boîte est aujourd'hui une centaine de personnes, déjà rentable, avec des bureaux en France, à Londres et à Boston depuis peu. La R&D, et notamment le backend, est le cœur du réacteur.

Le poste en question est un poste de Staff Engineer sur Go, sans management, avec un vrai impact transverse et très IC. Ils cherchent la référence technique de la R&D.

L'architecture distribue aujourd'hui 45 microservices qui traitent des milliards de records. Il y a des décisions d'architecture structurantes à prendre, des standards à poser, des sujets de performance et d'observabilité à adresser.

Les missions

• Être la référence technique backend de la R&D
• Concevoir et implémenter des solutions sur les sujets les plus complexes de la plateforme
• Définir les patterns et standards techniques, et les faire adopter par les équipes
• Travailler les sujets de performance, scalabilité et fiabilité sur des volumes massifs
• Intervenir sur l'infrastructure applicative : Kubernetes, observabilité, CI/CD
• Élever le niveau collectif : code review, mentoring, montée en compétences des engineers

Stack

Go (100% côté back) · PostgreSQL · ClickHouse · Kubernetes · Docker · React

Les pré-requis :

• 8 ans+ en développement backend
• 4 ans en Go
• Systèmes distribués, performance, scalabilité : tu connais les vraies contraintes, pas que la théorie
• Capacité à prendre du recul sur une codebase existante et à proposer des évolutions concrètes

Les +

• Background scale-up, cloud platform ou boîte à forte culture engineering
• Expérience sur des sujets DevOps / infra / observabilité
• Profil fondateur, principal engineer ou CTO technique dans une structure de 20 à 80 personnes
• Projet open source, contributions GitHub, ou un track record de boîtes reconnues techniquement — le genre de profil qui a des avis, et qui les défend

Conditions

• Salaire : 80k€ à 110k€ brut annuel selon profil
• BSPCE
• Télétravail : 2 jours/semaine et présentiel 3 jours à Cachan