Senior Frontend Entwickler (Angular)

Ein etabliertes Softwareentwicklungsunternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz entwickelt seit vielen Jahren individuelle, langlebige Softwarelösungen für Kunden aus dem öffentlichen Sektor, insbesondere im Bereich E-Government. Der Fokus liegt auf qualitativ hochwertiger, nachhaltiger Softwareentwicklung mit modernen, agilen Methoden.

Job Description

• Entwurf, Entwicklung und Wartung einer skalierbaren, wiederverwendbaren Web-UI-Bibliothek auf Basis von Angular (aktuelle Version)
• Umsetzung von Single-Page-Webanwendungen mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit
• Sicherstellung hoher Codequalität durch Code Reviews, Unit Tests und etablierte Best Practices
• Übersetzung von UI/UX-Designs in wiederverwendbare, saubere Frontend-Komponenten
• Analyse und Behebung komplexer technischer Herausforderungen im Frontend-Umfeld
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Geschwindigkeit und Stabilität
• Aktive Mitgestaltung einer lernorientierten Teamkultur sowie technischer Weiterentwicklung
• Unterstützung und fachliche Anleitung anderer Entwicklerinnen und Entwickler

Requirements

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung von Single-Page-Webanwendungen
• Sehr gute Kenntnisse in Angular (aktuelle Version) sowie solide Kenntnisse in TypeScript, JavaScript, HTML5 und CSS3
• Erfahrung mit REST-APIs und WebSocket-Integrationen
• Verständnis für Accessibility (Barrierefreiheit) und Internationalisierung
• Erfahrung mit State-Management-Lösungen sowie modernen Frontend-Build-Tools
• Praxis in Unit Testing und End-to-End Testing
• Sehr gute Debugging- und Performance-Optimierungsfähigkeiten
• Vertraut mit agilen Methoden (Scrum)
• Von Vorteil: Erfahrung mit PrimeNG, CI/CD-Pipelines sowie Container-Technologien wie Docker und Kubernetes
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch mindestens C1)

Perspective

• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice, Arbeitszeit- und Ferienoptionen
• Starke Förderung von Weiterbildung durch interne Formate sowie eine jährliche, frei wählbare Ausbildungswoche
• Moderne, teamorientierte Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Menschen und Zusammenarbeit
• Regelmässige Team- und Firmenevents zur Förderung des Zusammenhalts