(Senior) Solution Architect

Über uns

Oepfelbaum IT Management AG ist der etablierte und geschätzte Partner für grosse und mittelgrosse Banken bei der Unterstützung von IT-Projekten im Handelsumfeld. Im Bereich Trading & Risk spezialisieren wir uns insbesondere auf spezielle Software zum Handel und zur Risikomessung von Börsenprodukten und OTC-Derivaten. Mit weiteren Spezialisten aus dem Bereich Digital Channels decken wir ein breites Spektrum der Bankendienstleistungen ab.

Zuhause sind wir im Herzen des Bankenplatzes Zürich, unsere Kunden bedienen wir in der Deutschschweiz und in Liechtenstein. Unsere Mitarbeiter verbindet die Leidenschaft für ihre Tätigkeit, eine gesunde Portion Humor sowie der Wille und das Können, etwas zu bewegen.

Werde Teil unseres Elite-Teams!

Aufgaben

• Lösungsarchitekturen konzipieren: Du entwirfst skalierbare, wartbare und zukunftssichere Softwarearchitekturen – von der ersten Skizze bis zur umgesetzten Lösung.
• Technische Beratung: Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe, analysierst ihre fachlichen Anforderungen und übersetzt diese in tragfähige technische Konzepte.
• Integrationskonzepte & Datenflüsse: Du erarbeitest Integrationskonzepte und modellierst Datenflüsse über mehrere Applikationen hinweg.
• Projektverantwortung: Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung in komplexen Kundenprojekten und steuerst interdisziplinäre Entwicklungsteams fachlich.
• Technologieauswahl & -bewertung: Du evaluierst Technologien, Frameworks und Architekturmuster und triffst fundierte Entscheidungen gemeinsam mit dem Kunden.
• Qualitätssicherung: Du definierst technische Standards, führst Architecture Reviews und Code Reviews durch und sorgst für nachhaltige Softwarequalität.
• Stakeholder-Management: Du kommunizierst souverän mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern – vom Entwickler bis zum C-Level.
• Wissenstransfer & Mentoring: Du teilst dein Know-how aktiv im Team, begleitest jüngere Kolleginnen und Kollegen und trägst zur Weiterentwicklung unserer internen Beratungsmethoden bei.
  
  
  

Das zeichnet dich aus

Hier sind die erforderlichen Anforderungen für die Position bei Oepfelbaum:

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder Softwarearchitektur, idealerweise Erfahrung in der Finanzbranche
• Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Softwarelösungen und/oder Integrationsarchitekturen (z. B. Microservices, Event-driven Architecture, API-Design, OpenAPI, REST, OAuth 2.0)
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem gängigen Tech-Stack (z. B. Java/Spring, .NET, Node.js, Python) sowie modernen Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP)
• Komplexe technische Sachverhalte für Business- und IT-Stakeholder verständlich aufbereiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung
  
  
  

Diese Anforderungen sind zusätzlich Nice-to-have:

• Erfahrung mit DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
• Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen (Scrum, SAFe) und deren praktischer Anwendung in Kundenprojekten
• Vertrautheit mit regulatorischen Rahmenbedingungen
  
  
  

Das zeichnet Oepfelbaum aus

• Wir bieten ausgezeichnete Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Kompensation.
• Wir unterstützen Dich mit umfassenden individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Für uns ist eine gesunde Work-Life-Balance essenziell – so befinden sich unsere Kunden in Pendeldistanz und erfordern keine intensive, wechselnde Reisetätigkeit. Trotz fordernder Beratungstätigkeit entsprechen Überstunden bei uns nicht der Regel.
• Unsere Events reichen vom fachlichen Wissensaustausch durch interne Weiterbildungen über Fischen im Bergsee bis hin zum gemeinsamen Gorilla-Trek durch Uganda – selbstverständlich stets mit passenden kulinarischen Highlights untermalt.
• Du wohnst noch ausserhalb der Schweiz? Kein Problem! Wir unterstützen dich mit einem Relocation Package.
  
  
  

Bitte beachten Sie, dass Bewerberdossiers von Personalvermittlungen oder Headhuntern nur nach vorheriger Absprache berücksichtigt werden. Unaufgefordert eingereichte Dossiers werden als Direktbewerbungen behandelt.

Kontakt bei Rückfragen:

Daniela Forster, Head of HR

[email protected]

Tel. 078 212 94 17