Strategic Product Manager - Telecom B2C

Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise.

Le département "Product Management" de POST Telecom S.A vise à garantir un catalogue de services et produits standardisés, compétitifs et adaptés aux besoins du marché résidentiel, en alignement avec la stratégie de l'entreprise. Ses missions incluent la gestion complète des produits, de leur conception jusqu'à leur mise sur le marché.

POST Telecom S.A recherche actuellement pour son département "Product Management" un(e) Strategic Product Manager - Telecom B2C (m/f/n)

Vos missions

• Définir les nouvelles propositions de valeur pour le marché résidentiel et SOHO
• Suivre l’évolution des tendances du marché, de l’environnement concurrentiel et des innovations technologiques
• Comprendre les besoins et les comportements des clients ainsi que leurs évolutions
• Gérer le portefeuille de produits fixes dédiés aux clients résidentiels et SOHO sur l’ensemble de leur cycle de vie (conception, lancement, évolution, retrait)
• Définir la stratégie, la roadmap et les objectifs de chaque produit du catalogue en ligne avec les objectifs de vente et la stratégie commerciale
• Contribuer à la priorisation de la roadmap produits sur base d’analyses business et ROI
• Collaborer étroitement avec les équipes IT, Marketing, Vente et Customer Care ainsi que les partenaires externes
  
  

Votre profil

• Être titulaire d’un diplôme Bac+3 en Marketing, Management ou Commerce, avec une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en Product Management ou Marketing Produit, idéalement dans les secteurs télécoms ou technologiques
• Démontrer un réel intérêt pour l'expérience client, l'innovation et les nouvelles technologies
• Avoir une bonne compréhension des produits de télécommunications destinés au marché résidentiel et SOHO
• Avoir le sens des responsabilités, savoir prendre des initiatives et coordonner des activités transverses entre les équipes concernées
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse, et être orienté résultats
• Etre à l'aise avec les chiffres et les indicateurs de performance (Business Plan, P&L, marges, ROI)
• Maîtriser les outils bureautiques standards
• Etre ouvert d'esprit et disposer de très bonnes capacités de communication (écrit et oral) en français et en anglais. Toute autre langue sera considérée comme un atout
  
  

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Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandées au cours du processus de recrutement.

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