ASSISTENTE DE RH - Setor: Desenvolvimento e Cultura

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) profissional para realização de tarefas operacionais e de suporte ao time de Desenvolvimento e Cultura, para garantir a eficiência operacional das ações de capacitação, facilitando o aprendizado e o desenvolvimento humano, podendo transitar por diversas atividades de desenvolvimento.

Se você é proativo(a), organizado(a) e tem paixão por pessoas, essa vaga é para você!

Principais Atribuições

Realizar a logística de treinamentos e eventos (Organizar locais, preparar recursos audiovisuais (projetor, notebook, som), separar materiais didáticos e providenciar coffee break);

Realizar a gestão de treinamentos (presenciais, e-learning e híbridos);

Conduzir ou apoiar a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura e políticas da empresa;

Elaborar e apoiar na construção de apresentações e relatórios;

Registrar presença, emitir certificados, atualizar planilhas de treinamento e organizar documentos de capacitação;

Auxiliar no Mapeamento de Necessidades de Treinamento (LNT);

Coletar dados para relatórios de eficácia de treinamento e controle de horas de treinamento;

Apoiar no acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores;

Realizar o acolhimento de colaboradores, mediante solicitações pessoais ou referentes ao setor e/ou gestão.

Apoiar nos lançamentos de NF's e documentos em geral;

Garantir o arquivo dos documentos do setor;

Apoiar e realizar o fechamento dos indicadores do setor.

Requisitos Obrigatórios

Ensino médio completo.

Desejável cursando ou completo ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência prévia em rotinas administrativas, preferencialmente na área de Recursos Humanos.

Domínio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).

Excelente comunicação interpessoal e escrita.

Organização, proatividade e atenção aos detalhes.

Habiidades Comportamentais Desejáveis

Comunicação Assertiva e Colaboração;

Flexibilidade e Adaptabilidade;

Empatia e Foco;

Organização e Gestão de Tempo;

Curiosidade e Aprendizado Contínuo;

Aderência aos valores da empresa: Respeito, Rapidez, Resultado, Coração na frente.