Backend developer (TriplEforms)

Opdrachtomschrijving

• Vind jij dat digitale dienstverlening simpel, begrijpelijk en mensgericht dient te zijn?
• Wil jij in een scrum-team bouwen aan online formulieren (TriplEforms) die het verschil maken in het contact tussen gemeente, ondernemer en inwoner?
• Wil jij meewerken aan de digitale transformatie van Amsterdam en helpen bouwen aan een digitale stad voor iedereen?
  
  

Bij de gemeente Amsterdam worden ten behoeve van de dienstverlening aan burgers en ondernemers veel nieuwe online formulieren ontwikkeld, aangepast en gekoppeld aan backofficesystemen. Dit wordt gerealiseerd door het online formulierenteam. De nieuwe ontwikkelaar die we zoeken maakt deel uit van dit team.

Werkzaamheden

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Elke maandag en donderdag ben je beschikbaar om op locatie te werken in Amsterdam. Om de week zijn er ‘start-/stopdagen’ waar alle rituelen van een sprint afsluiten en starten doorlopen worden
• Je ontwikkelt zelf webformulieren in TriplEforms op basis van met elkaar gerefinede story’s. Daarnaast test je ook het werk van je mededevelopers
• Als developer zorg je, in samenspraak met het team, voor afstemming met de klant. Je geeft richtinggevende adviezen op het gebied van innovatie, ontwikkeling en onderhoud van de formulieren
• Daarnaast stem je gedurende de sprint inhoudelijke zaken af met de stakeholder over het formulier dat jij ontwikkelt en ondersteun je het testproces
• Je draagt samen met het team de verantwoordelijkheid voor de formulieren van de gemeente Amsterdam.
  
  

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren.

De opdrachtgever

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams. In deze teams wordt gewerkt aan generieke voorzieningen zoals een dataplatform, App framework of componenten bibliotheek maar ook aan specifieke applicaties die collega’s en burgers ondersteunen.

Vakgroep Softwareontwikkeling

De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking middels gildes en faciliteert hergebruik van code middels generieke componenten.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie.
• De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Het toevoegen van een motivatie van maximaal 1 A4.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) als ontwikkelaar.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1,5 jaar recente ervaring met het bouwen van online formulieren met TriplEforms.
• De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op het gebied van Informatica en/of Business Analyse. (Diploma meenemen naar interview)
• Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Minimaal 1 relevante referentie van de aangeboden kandidaat (Organisatie, contactpersoon, telefoonnummer).
• De aangeboden kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam (Draaideurconstructie).
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau (Aantonen door middel van diploma).
• Het uurtarief overschrijdt het maximum van €90 per uur niet.
• Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  
  

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in een Scrumteam.
• Competentie: Klantgerichtheid.
• Competentie: Analytisch vermogen.
• Tariefscore: De inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.