Senior Android Entwickler (m/w/d)

Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.

Kontext

Zur Verstärkung eines innovativen Digitalisierungsteams suchen wir einen erfahrenen Senior Android Entwickler (m/w/d), der an modernen mobilen Lösungen im industriellen Umfeld arbeitet. Der Fokus liegt auf der Entwicklung zukunftsweisender Anwendungen für mobile Endgeräte und Extended-Reality-Technologien.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Betrieb von Android-Applikationen für Tablets und XR-Geräte
• Umsetzung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen
• Mitarbeit bei technischen Konzepten und Architekturentscheidungen
• Analyse und Lösung komplexer Problemstellungen im Team
• Sicherstellung von Betrieb, Wartung und Bugfixing bestehender Anwendungen
• Aktive Mitarbeit in agilen Entwicklungsprozessen (z. B. SAFe)
• Unterstützung der CI/CD- und DevOps-Prozesse (Build, Test, Deployment)
• Erstellung und Pflege von Schnittstellen-Spezifikationen
  
  

Dein Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Android-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Kotlin oder Java (mit Bereitschaft, Kotlin einzusetzen)
• Erfahrung mit Jetpack Compose
• Know-how im Umgang mit CI/CD-Pipelines im Mobile-Umfeld
• Erfahrung mit Build-Tools wie Gradle oder Maven
• Praxis in DevOps sowie automatisierten Tests (z. B. TDD)
• Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden
• Affinität für UX/UI und nutzerzentrierte Entwicklung
  
  

Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?

Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.

• Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.
• Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.
• Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.
  
  

Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.