Développeur-euse Front Arena

Pourquoi choisir API ?

API, avec plus de 30 ans d'expérience, est une entreprise familiale, reconnue pour sa réelle expertise IT ; transformation digitale, service de support, Cloud...

Nous avons su nous nous entourer des meilleurs experts afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques de nos clients.

En optant pour API, vous choisissez une entreprise à taille humaine bénéficiant d'un solide savoir-faire en IT.

Nous sommes fiers de notre culture d’entreprise unique car nous offrons des opportunités de développement professionnel, avec des programmes de formation continue, d'évolution de carrière ainsi qu’un suivi rigoureux.

Nous mettons l’humain au cœur de nos activités : après tout, nos ordinateurs peuvent résoudre des problèmes, mais ils ne savent toujours pas faire un bon café !

📢 Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Développeur-euse Front Arena pour nous rejoindre à Lausanne.

Votre rôle

• Développer et maintenir les applications basées sur Front Arena pour les équipes de trading
• Comprendre et analyser les besoins métier des traders afin de les traduire en développements concrets
• Créer et adapter des vues spécifiques sur des données chiffrées (positions, actions, critères de filtrage, etc.)
• Assurer le support et l'évolution fonctionnelle des outils front office
• Collaborer activement avec les équipes métier et IT dans un environnement agile et transversal
• Monter en compétence sur UL Link selon les besoins du client

Votre profil

• Expérience confirmée et pratique directe sur Front Arena (développement, configuration, personnalisation)
• Connaissance de UL Link appréciée ou forte capacité à y monter en compétence
• Maîtrise des environnements applicatifs orientés données financières (tables, positions, actifs)
• Solide compréhension du métier du trading et des besoins des traders
• Esprit d'équipe prononcé, humilité et ouverture d'esprit
• Capacité à travailler dans un environnement flexible, collaboratif et bienveillant
• Bonne communication avec les équipes métier ; capacité à vulgariser et reformuler
• Attitude constructive et volonté d'apprendre

Les étapes du processus de recrutement chez API :

• Engageons la conversation ! Pour commencer, nous souhaitons découvrir qui vous êtes : votre parcours, vos intérêts et vos aspirations. Cette première prise de contact nous permettra de mieux vous connaître.
• Ensuite, approfondissons ! Vous aurez l’occasion de rencontrer nos Business Managers qui vous parleront de la vie de consultant chez API. Ce sera le moment idéal pour découvrir les projets qui retiennent votre attention en fonction de vos ambitions !
• Concrétisons ! Une fois l’adéquation entre vos ambitions, vos compétences et le projet établie, l’aventure ensemble peut commencer !