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Ihre Aufgaben
Als CEO tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Gruppe mit ihren Kliniken, ambulanten Diensten und der Managementgesellschaft. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung einer modernen, evidenzbasierten psychiatrischen Versorgung und positionieren die Organisation nachhaltig im Gesundheitsmarkt.
Sie führen eine komplexe Klinikgruppe mit Fokus auf Unternehmertum, Qualität, finanzielle Performance, Transformation und Wachstum. Sie sind für deren Positionierung als führende Anbieterin moderner, evidenzbasierter psychiatrischer Versorgung durch Innovation, Digitalisierung, Ambulantisierung und Weiterentwicklung integrierter Versorgungsmodell zuständig.
Ebenso arbeiten Sie eng mit Verwaltungsrat, Politik und strategischen Partnern zusammen und zeichnen sich verantwortlich für Performance, Kultur, Stakeholder-Management sowie Reputation der Gruppe.
Ihr Profil
Erfahrene C-Level-Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung in komplexen Organisationen, idealerweise im Gesundheitswesen oder in regulierten Umfeldern. Strategisch stark, operativ umsetzungsorientiert und versiert im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern.
Kernanforderungen
Integrative, glaubwürdige Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Haltung, politischem Feingefühl, Entscheidungsstärke und hoher Umsetzungsorientierung.
Bewerbungen
Wir Freuen Uns Auf Ihre Bewerbung Und Bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen Per E-Mail An Den Mit Der Suche Und Auswahl Beauftragten Personalberater Zu Senden
SZ&J
z.H. David Huber – Engagement Manager
[email protected] *gesicherte E-Mail*
Als CEO tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Gruppe mit ihren Kliniken, ambulanten Diensten und der Managementgesellschaft. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung einer modernen, evidenzbasierten psychiatrischen Versorgung und positionieren die Organisation nachhaltig im Gesundheitsmarkt.
Sie führen eine komplexe Klinikgruppe mit Fokus auf Unternehmertum, Qualität, finanzielle Performance, Transformation und Wachstum. Sie sind für deren Positionierung als führende Anbieterin moderner, evidenzbasierter psychiatrischer Versorgung durch Innovation, Digitalisierung, Ambulantisierung und Weiterentwicklung integrierter Versorgungsmodell zuständig.
Ebenso arbeiten Sie eng mit Verwaltungsrat, Politik und strategischen Partnern zusammen und zeichnen sich verantwortlich für Performance, Kultur, Stakeholder-Management sowie Reputation der Gruppe.
Ihr Profil
Erfahrene C-Level-Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung in komplexen Organisationen, idealerweise im Gesundheitswesen oder in regulierten Umfeldern. Strategisch stark, operativ umsetzungsorientiert und versiert im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern.
Kernanforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in CEO-, Geschäftsleitungs- oder vergleichbarer C-Level-Funktion
- Fundiertes Verständnis des schweizerischen Gesundheitswesens
- Erfahrung in Strategie, Transformation und Organisationsentwicklung
- Ausgewiesene Finanz- und Steuerungskomptenz
- Souveränes Stakeholder-Management (Verwaltungsrat, Politik, Behörden, Öffentlichkeit)
- Hohe Affinität zu Innovation und Digitalisierung
Integrative, glaubwürdige Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Haltung, politischem Feingefühl, Entscheidungsstärke und hoher Umsetzungsorientierung.
Bewerbungen
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z.H. David Huber – Engagement Manager
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- Feb 27, 2026
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- Level
- Not Applicable
- Location
- Winterthur
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- Clienia-Gruppe
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Categories
Business Development
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