Product Manager - CDI Paris - Theodo

L’histoire de Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

• nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
• quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
• nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean
  
  
  
  
  

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Ton équipe :

Tu intègres une équipe projet composée de développeurs et de designers.

Leur rôle : concevoir des produits de qualité, les livrer dans les temps, avec un excellent niveau de service.

Ton objectif en tant que Product Manager est d’aider l’équipe à maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalités de qualité à ton client, tout en aidant ton client à construire sa strategie produit.

Tes futures missions :

Au quotidien tes tâches sont les suivantes :

• Piloter le delivery en appliquant la méthodologie Lean : prioriser les features, rédiger des user stories claires et s’assurer de respecter les jalons pour délivrer dans les temps
• Collaborer avec ton client pour comprendre ses besoins, challenger ses idées et co-construire des solutions digitales à forte valeur ajoutée
• Suivre la performance du produit grâce aux métriques et au feedback utilisateur, pour ajuster la roadmap et maximiser l'impact
  
  
  
  
  

Tes perspectives d’évolutions :

Chez Theodo, on recherche des personnes qui ont envie d’apprendre et de progresser. Plusieurs career paths sont possibles au sein de ton entité ou du groupe. En fonction de tes appétences, tu pourras évoluer vers différents rôles (Senior Product Manager, Lead Product Manager…).

Profil recherché :

• Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur
• Tu as entre 2 et 5 ans d'expériences professionnelles, idéalement en conseil ou avec du facing client
• Tu souhaites participer à la conception de produits à fort impact business
• Tu as un excellent relationnel et sera à l’aise en face de nos clients
• Tu es passionné par la tech, et tu as de bonnes connaissances sur ce sujet
• Tu as une énorme envie d’apprendre, de challenger et d’être challengé(e) pour progresser
  
  
  
  
  

Le process de recrutement :

• 1er appel avec un recruteur (30min)
• Entretien Fit Culturel (1h)
• Entretien étude de cas produit + simulation client (1h)
• Entretien tech (1h)
• Entretien dirigeant (30min)
  
  
  
  
  

Pourquoi rejoindre Theodo ?
L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🏋🏽‍♂️ Gymlib
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.