Director HR & Communications

Vind je je gading in een industriële omgeving en sta je graag dicht bij de operationele teams? Houden doortastende discussies bij het sociaal overleg je scherp? Ben jij daarnaast de energieke leider die graag wil verbeteren, vernieuwen en waakt over de bedrijfscultuur? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Samen met het management van de business unit Vopak België ontwikkel je een HR visie en draag je deze met je teamleden uit. Jij bent eindverantwoordelijk voor de people- en communicatieagenda op onze 4 sites in Antwerpen waar ongeveer 300 medewerkers aan de slag zijn.

Jouw Voornaamste Werkgebieden

• Waken over operationele processen binnen HR en bijsturen in functie van een optimale interne samenwerking;
• Consequente toepassing van bedrijfsafspraken in verschillende paritaire comités;
• Bouwen aan overleg en vertrouwen met de sociale partners;
• Instaan voor het HR-budget;
• Coachen van het HR-team, ondersteunen bij het bepalen van prioriteiten met ruimte voor autonomie;
• Deelnemen aan periodiek overleg met federatie(s);
• Actieve participatie in community van Global HR Director team, geleid door VP HR & Comms;
• Versterken van leiderschapscultuur in de ganse organisatie;
• Ontwikkelen van datagedreven HR beleid en KPI-set voor de gehele organisatie;
• Vertalen van blueprint HR & Communicatie, in lijn met internationaal framework van Royal Vopak: talent management, employer branding, awareness calendar, job grading,...
  
  

Wat neem je mee?

• Bij voorkeur een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is vereist;
• Ervaring en maturiteit om HR-leiderschap op te nemen in een complexe organisatiecontext;
• Vlot combineren van projectwerk met operationele verantwoordelijkheden, snel schakelen tussen denken en doen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en bereid om veranderingen teweeg te brengen;
• Verduidelijken van rollen binnen het HR-team en stimuleren van teamgevoel;
• Grondige kennis van arbeids- en sociale wetgeving;
• Minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring in een allround HR rol;
• Ervaring in een industriële omgeving die deel uitmaakt van een internationaal netwerk is een pluspunt.
  
  

Wie ben jij?

• Je bent een energiek persoon met een optimistische houding en een helikopterview;
• Je bent in staat een zichtbaar aanspreekpunt te worden voor collega managers, leidinggevenden en sociale partners;
• Je bent vertrouwd met sociale dialoog;
• Je bent analytisch sterk en gaat voor verbetering in jouw team en de organisatie;
• Je beweegt gemakkelijk tussen de verschillende lagen van de organisatie en vindt het leuk om zelfstandig het HR beleid verder vorm te geven;
• Je beschikt over moed, doorzettingsvermogen en kan goed relativeren.
  
  

Wat hebben we jou te bieden?

• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur in een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een zeer afwisselende functie in toegewijd team;
• Mooie bijkomende voordelen zoals voldoende vakantiedagen en een interessant verzekeringspakket; eco-cheques, maaltijdcheques en een bedrijfswagen met laadpas.
• Mogelijkheid om in te stappen in een cafetariaplan