Brand Excellence, CES & Strategic Project Manager

Company Description

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok.

Job Description

Main responsibilities

• Liderar los proyectos estratégicos para impulsar la transformación organizacional a través de distintas iniciativas que nos permitan llevar a la organización al siguiente nivel.
• Liderar los procesos estratégicos de Brand Excellence (175IBP: Plan de Marca, Planes Funcionales) y Launch Excellence.
• Liderar y coordinar los esfuerzos de desarrollo y estrategia de entrenamiento en la organización. Con el objetivo principal es garantizar que los empleados tengan las habilidades, el conocimiento y las herramientas necesarias para realizar su trabajo de manera efectiva y contribuir al éxito de la empresa.
• Coliderar el modelo de Gobernanza, junto con el Director asociado de Customer Excellence.
• Liderar el Centro de Excelencia en Servicios, que lleva adelanto procesos operativos de Compliance y finanzas.
  
  

Strategic Projects

• Liderar la planificación, ejecución y entrega de proyectos, asegurándose de que se completen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto.
• Definir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas relevantes y asegurando la viabilidad.
• Coordinar los recursos internos y los proveedores externos para la ejecución impecable de los proyectos.
  
  

Brand Excellence

• Brand Excellence Champion. Dar soporte y guiar la implementación del proceso estratégico de creación de los Planes de Marca anuales y Planes Funcionales para las distintas marcas.
• Asegurar la gobernanza, revisiones y cumplimiento de plazos para la presentación y reporte oportuno de estos.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de brand team y alta dirección para garantizar que todas las estrategias estén alineados a las propuestas globales.
  
  

Launch Excellence

• Liderar el proceso de lanzamiento de nuevos activos.
  
  

Supervision

Un Training Manager y un Coordinador de CES, como reportes directos. Cinco especialistas del CES y dos contratados. Servicio tercerizado con 4 recursos.

• Asegurar el cumplimento de los pasos para la preparación de lanzamientos, sus estrategias de aceleración y las herramientas asociadas.
• Liderar la gobernanza de Launch Excellence (Reuniones de Brand Team y New Assets Council, con el directorio).
  
  

Center of Excellence

• Liderar la estrategia y ejecución del Centro de Excelencia en Servicios asegurando agilidad y cumplimiento de procesos de compliance y finanzas.
• Liderar y desarrollar al equipo. Un coordinador como reporte directo que lidera a cinco especialistas y dos contractors.
• Asegurar el servicio de Back Office esta alineado con la estrategia y cumpla con los requerimientos y plazos establecidos.
• Medir y evaluar el impacto del servicio del CES y desarrollar reportes mensuales para informar al equipo directivo.
  
  

Training and development

• Desarrollar e implementar una estrategia de desarrollo y entrenamiento que esté alineada con los objetivos y la visión de la organización.
• Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados, colaborando con los líderes de las diferentes áreas de la organización para entender las habilidades y conocimientos necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva.
• Diseñar y desarrollar programas de desarrollo, capacitación y entrenamiento para los empleados, utilizando diferentes metodologías y herramientas de aprendizaje para garantizar la efectividad y la relevancia.
• Establecer y mantener relaciones con proveedores externos y consultores de capacitación y desarrollo, colaborando con ellos para desarrollar programas de capacitación y entrenamiento personalizados y efectivos.
• Medir y evaluar el impacto de los programas de desarrollo y entrenamiento, compartiendo los resultados con los líderes de la organización.
  
  

Governance

• Desarrollar e implementar una estrategia de gobernanza que esté alineada con los objetivos y la visión de la organización.
• Supervisar la implementación de las prácticas de gobernanza, midiendo su efectividad y ajustando las estrategias según sea necesario.
  
  

Qualifications

Conocimientos formales:

• Profesional recibido de una carrera de Marketing, Comunicaciones, Ciencias Económicas o similar.
• Experiencia previa como Gerente de Marca o Líder de Marketing y/en una empresa (no excluyente).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para liderar y motivar a equipos interdisciplinarios.
• Experiencia en la gestión de proyectos complejos y en el manejo de múltiples prioridades.
• Capacidad para trabajar en un ambiente acelerado y en constante cambio.
• Experiencia en gestión y desarrollo de entrenamientos.
  
  

Conocimientos de soporte:

• Inglés nivel Avanzado.
• Solido manejo de Proyectos, liderazgo de equipo y influencia cross funcional.
  
  

Manejo de Software:

• Excel: Avanzado
• PowerPoint: Avanzado
  
  

Experiencia laboral mínima requerida:

• 2 años en posición similar liderando procesos, entrenaientos y/o liderando equipos en una empresa de la industria farmacéutica o similar
  
  

Additional Information

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community.  Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

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