Yazılım Geliştirme Uzmanı / Yöneticisi

Sütaşkımız Sizinle Birlikte Büyüyor

Sütün iyiliği ve bereketini yayma misyonu ile çalışan ve her biri işinin uzmanı 5.000 çalışma arkadaşımızın yanı sıra satış dağıtım grubundaki iş ortaklarımız ile birlikte 7.500 kişilik büyük bir aileyiz.

Her geçen gün büyüyen Sütaş Ailesi’ne, yaratıcı, yenilikçi, heyecanı yüksek, uluslararası platformlarda çalışabilecek, takım çalışmasını seven çalışma arkadaşları katmak istiyoruz.

Misyonumuzu benimseyen, vizyonumuzu paylaşan, değerlerimizi kendi değerleri ile örtüştüren, “Çiftlikten Sofralara” entegre iş modelimiz doğrultusunda gıda mühendisliği, makine mühendisliği, endüstri mühendisliği, veterinerlik, elektrik elektronik mühendisliği, işletme, iktisat, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği gibi pek çok farklı bölümden mezun geleceğin Sütaş'lıları ile tanışma heyecanı içindeyiz.

Siz de bu aileye katılarak Sütaş'lı olmaya ne dersiniz?

Sütaş, Grup Merkezimizde görevlendirilmek üzere, Yazılım Geliştirme Kıdemli Müdürlüğü bünyesinde "Yazılım Geliştirme Uzmanı / Yöneticisi" pozisyonunda aramıza katılmanız için başvurunuzu bekliyoruz.

Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz ?

• Üniversitelerin ilgili mühendislik bölümlerinden mezun (tercihen Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Matematik, Yönetim Bilişim Sistemleri),
• Mikroservis mimarileri ve/veya monolit sistemlerden mikroservislere dönüşüm projelerinde deneyim sahibi,
• Bulut platformları (Azure, AWS, GCP) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
• APM ve observability araçları (Grafana, Prometheus, New Relic, Datadog vb.) ile çalışma deneyimi bulunan,
• Güvenlik pratikleri konusunda bilgi sahibi (OWASP standartları, secrets management vb.),
• TypeScript ve yazılım mimarisi tasarımı konularında deneyimli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Problem çözme ve analitik düşünme yetkinliği gelişmiş, sonuç odaklı ve detaylara önem veren,
• Anadolu Yakası’nda ikamet eden veya edebilecek.

Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Kurumsal projelerde en az 3 yıl aktif yazılım geliştirme deneyimine sahip olmak; üretim (prod) ortamı, canlı operasyon süreçleri ve incident yönetimi kültürüne aşina olmak,
• Yazılım yaşam döngüsünü uçtan uca sahiplenebilecek yetkinlikte olmak (analiz, tasarım, geliştirme, test, canlıya alma, izleme ve sürekli iyileştirme),
• Güçlü problem çözme becerisine ve kök neden analizi (root cause analysis) yaklaşımına sahip olmak; performans ve hata odaklı konularda sistematik çalışma alışkanlığı bulunmak,
• Kalite odaklı yazılım geliştirme prensiplerini benimsemiş olmak (Clean Code, SOLID prensipleri, code review süreçleri, unit ve integration test yazımı),
• Belirli bir teknoloji odağına bağımlı kalmaksızın çalışabilen; ihtiyaç halinde backend, web, mobil ve DevOps alanlarında sorumluluk alabilen,
• Yapay zekâyı etkin ve güvenli şekilde kullanabilen; doğru promptlama yapabilen,
• Öğrenmeye açık; yeni teknolojilere hızlı adapte olabilen ve sürekli iyileştirme yaklaşımını benimsemiş,

Teknik Gereksinimler

• .NET / ASP.NET Core ile RESTful API geliştirme, servis iyileştirme ve API versiyonlama konularında deneyim,
• MSSQL üzerinde şema tasarımı, indeksleme, sorgu optimizasyonu (query tuning), transaction ve concurrency yönetimi bilgisi,
• NoSQL veritabanları (MongoDB, Redis, Elastic vb.) için senaryo tasarımı ve entegrasyon deneyimi,
• React ile web, React Native ile mobil uygulama geliştirme ve uygulama mağazası (store) yayın süreçlerine hâkimiyet,
• Yazılım geliştirme yaşam döngüsünün (SDLC) tüm aşamalarında deneyim (analiz, tasarım, geliştirme, kod inceleme, test, canlıya alma, izleme),
• DevOps süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak (CI/CD, Docker, ortam yönetimi – Dev/Test/Prod, loglama ve izleme),
• Temel OWASP güvenlik pratikleri ile güvenli yazılım geliştirme yaklaşımına sahip olmak,
• Yapay zekâ araçlarının kurumsal standartlara uygun, güvenli ve doğrulanabilir şekilde kullanımına ilişkin farkındalık sahibi olmak.

Sütaş‘ta sizin için neler var ?

Çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini en üst seviyede gerçekleştirebilmeleri için kişisel gelişimlerini, bilgi, beceri ve yetkinliklerini destekler, fikir ve önerilerine değer verir, kazanımlarını, kariyer beklentilerini, iş sonuçlarını ve organizasyonun ihtiyaçlarını değerlendirerek onlara kariyer yolculuklarının ilerleyen yıllarında da farklı lokasyon ve iş kolları arasında geçiş imkanı sunarız.