Senior .NET Developer

B2B: 16 000 - 24 000 PLN + VAT

Jako Inwedo od 13 lat pomagamy globalnym firmom sprawnie realizować transformacje cyfrowe – od pierwszej weryfikacji pomysłów po pełne wdrożenie. Łączymy doświadczenie z technologiami Microsoft i AI, tworząc skalowalne i niezawodne systemy, które pomagają organizacjom rozwijać się i sprostać przyszłym wyzwaniom.

Obecnie poszukujemy Senior .NET Developerów, którzy dołączą do naszych zespołów projektowych. Realizujemy zarówno nowe, greenfieldowe projekty, w których zespoły i architektura powstają od podstaw, jak i długofalowe inicjatywy rozwijane od lat, gdzie w związku z rozwojem systemów poszerzamy istniejące zespoły.

Jakiej wiedzy i umiejętności szukamy?

• min. 5 lat doświadczenia w pracy z C# i .NET (Framework i .NET Core),
• bardzo dobra znajomość Entity Framework,
• doświadczenie w pracy z bazami danych SQL oraz NoSQL,
• znajomość rozwiązań chmurowych (AWS, Azure),
• doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientem w obszarze tworzenia i rozwoju oprogramowania,
• doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych,
• znajomości języka angielskiego pozwalającego na swobodną codzienną komunikację w mowie i piśmie.
  
  

Mile Widziane

• praktyczna znajomość Razor MVC i JavaScript (bez frameworków) i/lub Angular/React,
• znajomość PostgreSQL,
• znajomość jQuery,
• doświadczenie w budowie i utrzymaniu pipeline’ów CI/CD (Azure DevOps).
  
  

Jakie będą Twoje zadania?

• rozwój modułu Case Management System (dynamiczny Workflow Engine) w ramach systemu do obsługi podań, tworzenie i utrzymanie dynamicznych formularzy wykorzystujących dane geograficzne (1 z projektów),
• wsparcie zespołu w codziennej pracy i wdrażaniu nowych funkcjonalności,
• projektowanie i proponowanie rozwiązań, które wpłyną na optymalizację tworzonego oprogramowania,
• pisanie czystego, wysokiej jakości kodu,
• bezpośrednia współpraca z klientem przy omawianiu funkcjonalności i sposobów realizacji,
• aktywny udział w rozwoju projektu od strony technicznej i koncepcyjnej.
  
  

Jak wygląda rekrutacja?

• Screening call - rozmowa telefoniczna z Anią z zespołu People Operations - ok. 30-40 min
• Rozmowa techniczna - videocall z rekruterem technicznym, które trwa max do 45 min
• * Spotkanie z klientem lub osobą z zespołu projektowego - videocall, który potrwa ok. 30 min
• Spotkanie opcjonalne, w zależności od projektu.
  
  

Co oferujemy?

🌎100% zdalnie, hybrydowo lub z łódzkiego biura - wybór jest Twój.

💻Pracujemy na Inwedowym sprzęcie. Potrzebujesz dodatkowego monitora, myszki, stacji dokującej? Daj znać. Zadbamy o komfort Twojej pracy.

💰Budżet szkoleniowy - 3500 zł rocznie na wszystko, czego potrzebujesz do rozwoju zawodowego.

🚀Zdefiniowane i transparentne ścieżki rozwoju - przeczytasz o nich tu: https://inwedo.com/careers/career-path/developer/.

🧑‍🎓Zostań ekspertką /-em - pomożemy Ci zbudować Twoją markę osobistą: wesprzemy w publikowaniu artykułów, czy udziale w konferencjach.

💡Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów.

🛍️Korzystamy z platformy benefitowej, Ty decydujesz, na co przeznaczasz środki - czy na kartę sportową, opiekę medyczną, zamówienia z Pyszne.pl, wycieczki z Wakacje.pl czy zakupy online.

🎉Regularne integracje online i offline.

Sprawdź, Jak Się u Nas Pracuje

👉https://www.facebook.com/inwedo

👉https://www.linkedin.com/company/inwedo/