Senior Systemutvikler

Helse er en av vår tids største utfordringer. Vi lever lenger, flere får kroniske sykdommer, og i fremtiden vil det ikke være nok helsearbeidere til å ta vare på oss. For å sikre et bærekraftig helsevesen må vi tenke nytt: frigjøre tid, forenkle hverdagen og skape løsninger som gir mer rom for omsorg og menneskelig samhandling.

I DIPS utvikler vi teknologien som driver norsk helsevesen fremover. Våre digitale plattformer er ryggraden i norske sykehus, og over 100 000 helsearbeidere bruker systemene våre hver dag. Vi bygger ikke bare programvare - vi former fremtidens helsevesen. Produkt- og utviklingsavdelingen består av rundt 40 tverrfaglige team, og vi står midt i en transformasjon med satsing på sky, moderne web og kunstig intelligens.

Vi søker nå etter en senior systemutvikler i Trondheim til ett av våre team som utvikler løsninger innen økonomi, fakturering, betaling, rapportering og finansiering for sykehus. Teamet er i startfasen med å flytte produktene til et moderne webgrensesnitt, samtidig som vi gjør et arkitekturløft for å kunne tilby løsningene som SaaS.

Du blir en del av et lite, erfarent team med høy faglig tyngde, støttet av produkteier og kvalitetskonsulent med solid innsikt i sykehushverdagen. Fra Trondheim samarbeider du tett med et større utviklermiljø og er med på å drive overgangen til moderne web.

Som utvikler hos oss vil du:

• Bygge og videreutvikle webapplikasjoner i React og Next.js som brukes daglig i norske sykehus
• Omsette brukerbehov og design til effektive og tilgjengelige løsninger
• Delta i videreutviklingen av arkitektur og tekniske veivalg for webløsningene
• Bidra i overgangen fra desktopbaserte løsninger til moderne web
• Jobbe i .NET/C# for å bidra til gode ende-til-ende-løsninger
  
  

Hvem vi ser etter:

Du er en dyktig frontendutvikler som liker å bygge skalerbare løsninger, skriver ren og vedlikeholdbar kode og trives i tverrfaglige team. Du er analytisk, lærevillig og motiveres av å se at arbeidet ditt gjør hverdagen enklere for andre. For deg henger brukeropplevelse og god arkitektur naturlig sammen.

Vi tror du vil lykkes hos oss hvis du:

• Har solid erfaring med React, Next.js, TypeScript, HTML og CSS
• Har erfaring med backend-utvikling i .NET/C# og Oracle
• Har god forståelse for verdien av god arkitektur, ytelse og testbarhet, gjerne med interesse for DDD
• Har erfaring med containere som Docker og Kubernetes
• Har relevant høyere utdanning innen informatikk eller lignende
  
  

Oppfyller du ikke alle punktene? Ikke noe problem! Brenner du for å bygge moderne webløsninger som gjør det enklere for andre å lykkes, vil vi gjerne høre fra deg.

Når du jobber i DIPS, får du:

• En hverdag der du kan sette ditt preg på produkter som brukes av over 100 000 mennesker
• Et sterkt fagmiljø som bygger fremtidens produkter for helsesektoren
• Gode utviklingsmuligheter, enten du vil vokse som seniorutvikler, spesialist eller tech lead
• Hyggelige kollegaer som brenner for en enklere hverdag på sykehuset og alltid stiller opp for å hjelpe deg
• Et levende og sosialt miljø med dyktige folk på tvers av produkt, design og utvikling
• God kompensasjonspakke med konkurransedyktige lønnsbetingelser, personalforsikringer og pensjonsordning, samt full lønn under foreldrepermisjon og sykdom
• Kjernearbeidstid og fleksitidsordning som gir deg frihet til å tilpasse dagen din
• Sosiale arrangementer som årsfest, treningsgrupper, sport-eventer og spillkvelder
• Faglig påfyll gjennom interne konferanser, fagdager, faggrupper, hackatons og mulighet for deltakelse på eksterne konferanser
• Vi har hovedkontor i Bodø, samt kontorer i Trondheim, Oslo, Bergen og Tromsø.
  
  

Hvordan søke?

Registrer søknaden din via linken på denne siden og legg ved CV og vitnemål. Har du spørsmål, kan du kontakte Utviklingsleder Rasmus Andersen på [email protected].

Fint å vite

DIPS gjennomfører bakgrunnssjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon. Før ansettelse gjør vi også en risikovurdering av kandidater med tilknytning til enkelte land, slik definert av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.