Praktikant:in HR Administration (12 Monate)

Arbeiten, wo Teams zusammenhalten

Du hast Lust, hinter die Kulissen einer Coop HR-Abteilung zu schauen? In unserem Team übernimmst du von Tag eins an Verantwortung in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld.

Pensum

80 - 100%

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Hands-on Personalarbeit: Du unterstützt uns in administrativen HR-Aufgaben, von der Erfassung von Ferienaushilfen über die Organisation von Austritten bis hin zu Geburtstagskarten für Mitarbeitende.
• Verantwortung übernehmen: Überwache und verwalte Arbeitsbewilligungen und sorge dafür, dass alles reibungslos läuft.
• Organisationstalent gefragt: Du packst bei unserem Postdienst mit an, verwaltest Büromaterial und behältst den Überblick.
• Kommunikationsprofi: Sei die freundliche Stimme am Telefon für unsere internen und externe Kundschaft und unterstütze in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Texten und mehr: Verfassen von E-Mails und Korrespondenz – hier kannst du zeigen, was du schriftlich drauf hast.
  
  

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene obligatorische Schulzeit oder kaufmännische Grundbildung (z.B. Handelsschule) – mit guten bis sehr guten Noten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, damit du unsere Botschaften punktgenau vermitteln kannst.
• Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent, weil wir jemanden brauchen, der den Überblick behält.
• Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Dinge zu bewegen – du packst an und bleibst am Ball.
• Freundlichkeit und Teamgeist, damit du perfekt zu uns passt.
  
  

Was wir bieten

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit flexible Arbeitszeitmodelle Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Tobias Widmer

HR Marketing