Teamlead HR Operations Center (m/w/d)

Die Position Teamlead HR Operations Center DACH richtet sich an eine Persönlichkeit, die Erfahrung, Struktur und Leadership vereint. Gesucht wird jemand, der ein Team von HR-Expert:innen führt, komplexe Prozesse standardisiert und durch Automatisierung spürbar vereinfacht. Der Schwerpunkt liegt darauf, für Mitarbeitende im gesamten DACH-Raum einen reibungslosen und transparenten Zugang zu HR-Services zu schaffen.

• Leitung des HR Operations Centers DACH mit rund 20 Mitarbeitenden in den Bereichen Payroll und People Partnering


• Steuerung, Weiterentwicklung und Standardisierung der HR-Services entlang des gesamten Employee Life Cycles


• Implementierung und Optimierung effizienter HR-Prozesse in enger Abstimmung mit HR Business Partnern, technischer Abteilung und Center of Competences


• Sicherstellung der Einhaltung interner Standards, rechtlicher Vorgaben und Richtlinien


• Zusammenarbeit mit HR Legal zur Definition und Umsetzung von Dokumentenstandards


• Persönliche und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit in einem größeren Unternehmen, idealerweise im HR Shared Service oder HR Operations Center


• Fundierte Kenntnisse in ESS/MSS-Szenarien sowie Erfahrung mit modernen HR-Systemen wie Workday, SuccessFactors etc.


• Strategisches und gleichzeitig hands-on geprägtes Mindset mit hoher Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung


• Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz


• Sehr gute Deutsch- (C1) und sichere Englischkenntnisse (B2) für die Teilnahme an internationalen Meetings


• Wünschenswert: erste Führungserfahrung oder klare Führungsambition mit entsprechender Persönlichkeit

• Attraktive Vergütung ab 90.000 Euro Jahresbrutto, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung


• Hybrides Arbeitsmodell mit ca. zwei Tagen Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitungsphase


• Zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu Weihnachten und Silvester


• Moderne Arbeitsumgebung an den Standorten Reutte (AT) oder Kempten (DE)


• Umfassendes Weiterbildungsangebot über ein eigenes Trainingszentrum sowie interne und externe Seminare


• Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine, abwechslungsreiche Essenszuschüsse sowie ein modernes Arbeitsumfeld


• Betrieblicher Altersvorsorge über Gesundheitsprogramme bis hin zu präventiven Angeboten


• Regelmäßige Teamevents, Sprachtrainings während der Arbeitszeit und vielfältige Lernmöglichkeiten


• Betriebseigene Wohnungen in Reutte zur Unterstützung beim Einstieg verfügbar

Du möchtest als erfahrener HR-Profi operative Exzellenz mit Leadership kombinieren und ein internationales HR Operations Center auf die nächste Stufe führen? Dann nutze jetzt die Chance nutzen und bewirb dich direkt online.

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