Test Engineer Frontend Services

Starte mit Centris in die Zukunft

Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Deine Aufgaben

Was dich erwartet

• Sicherstellung des manuellen und automatisierten Testings von Kundenanforderungen im Bereich Frontend Services
• Erstellung, Durchführung und Rapportierung von Testfällen für Regressionstests
• Dokumentation und Sicherstellung von Testreportings gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Mitarbeit bei der Gestaltung bzw. Weiterentwicklung des Testprozesses im Bereich Frontend Services
• Koordination der Testfallerstellung und Testausführung
• Mitarbeit bei der Optimierung der Testmethoden, Tools und Prozesse in den Projekten und Releases
  
  

Deine Skills

Was du fachlich mitbringst

• Abgeschlossene Grundausbildung in Informatik oder IT Weiterbildung auf Stufe HF/FH
• Erfahrung als Test Engineer im Software-Umfeld und mit agilen Methoden
• Leidenschaft für die Bereiche Mobile Apps (iOS, Android) und Web-Portalen
• Kenntnisse im Versicherungsumfeld
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit aktuellen Testautomatisierungstools (z.B. Maestro, Cypress)
  
  

Was dich persönlich ausmacht

• Ausgeprägte selbstständige Arbeitsweise
• Engagierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  
  

Deine Benefits

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.

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Der Bewerbungsprozess

Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:

• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
• Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
  
  

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Dein Kontakt

Olivier Angehrn

HR Business Partner