IT Product Manager

Du liebst Komplexität und bist bereit für eine neue, anspruchsvolle Herausforderung als Product Manager (m/w) für digitale Plattformen?

Für unseren Kunden suchen wir am C5I-Campus in Thun eine ambitionierte Persönlichkeit, die Teil eines innovativen, wachsenden und nach dem DevSecOps-Modell organisierten Umfelds sein möchte.

Der C5I-Campus spiegelt einen Innovationsraum im sicherheitspolitischen Umfeld mit hochattraktiven Arbeitsplätzen für rund 200+ Mitarbeitende – direkt an der Aare gelegen. Hier bietet sich talentierten Persönlichkeiten die Möglichkeit, in einer agilen Arbeitsumgebung mit Startup-Charakter zu wirken.

Möchtest Du Deine Ideen und Dein Know-how einbringen und Dich mit dem Team für die gemeinsame Vision engagieren? Dann melde Dich!

Wir freuen uns auf Deinen CV via dieses Portal oder Deine Kontaktaufnahme per E-Mail an [email protected] mit dem Betreff „IT Product Manager”.

Dein Tätigkeitsfeld

• Verantworten des Product Managements auf strategischer und operativer Ebene
• Leiten und Koordinieren technischer Projekte
• Deputy des Lead Engineering
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Weiterentwicklung der IT-Lösungen und Prozesse
• Sicherstellen, dass Mitarbeiter gezielt gefördert und in relevanten Themen weiterentwickelt werden
• Erstellen und Nutzen visueller Darstellungen zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte
• Durchführen und Nutzen statistischer Auswertungen zur besseren Entscheidungsfindung

Gesuchtes Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, alternativ Quereinsteiger/in mit relevanter Weiterbildung
• Generalist mit einem breiten technischen Verständnis und der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären
• Erfahrung mit Kubernetes, Private und Public Clouds, Linux, Windows und Virtualisierung
• Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit von Vorteil
• Fähigkeit, technische Konzepte visuell aufzubereiten (z. B. einfache Skizzen und Diagramme)
• Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Zielgruppen
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern, Teams zu stärken und eine positive Entwicklung zu begleiten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; gute Englisch- und Französischkenntnissen von Vorteil