People Development Digital Specialist (m/w/d)

Tätigkeitsbeschreibung

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als People Development Digital Specialist (m/w/d) unterstützen Sie uns tatkräftig bei der Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur im Bereich People Development, mit besonderem Fokus auf unsere WEPA Academy.

Ihre Aufgaben

• Sie steigen aktiv in die Konzeption und Entwicklung von E-Learning Angeboten für unsere WEPA Academy ein
• Mit Ihren Ideen digitalisieren Sie die Learning-Inhalte der WEPA Academy, durch:
• Umsetzung von E-Learning-Kursen,
• Erstellung von E-Learning Kursen und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Integration von interaktiven Elementen
• Als Projekt- und Teilprojektverantwortliche Person im Hinblick auf die digitale Expertise des People Development Bereichs entwerfen Sie die Struktur und das Design der digitalen Inhalte (z.B. Gestaltung und Inhalte des WEPA Academy SharePoints)
• Als Spezialist*in sorgen Sie dafür, die Learning-Inhalte in das System Oracle HCM zu integrieren
• Sie beraten und unterstützen Fachabteilungen von WEPA dabei, digitale Angebote zu erstellen und bringen hier ihr didaktische Expertise mit ein
• In Ihrer Rolle als People Development Digital Specialist entwickeln Sie ein “Digital Knowledge Lexikon”, um das Wissen teilen zu können
• Darüber hinaus treiben Sie durch Ihre Unterstützung weitere Projekte aus dem Bereich People Development, wie z.B. unsere Engagement Survey, Talentmanagement etc. mit Ihrer Digital Media Expertise nach vorne

Ihr Profil

• Qualifikation: Mind. Bachelorabschluss mit dem Fokus auf Human Resources, Medien oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-How:
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Erfahrung im Bereich Digitalisierung
• Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung und Know-How im Bereich Learning Management
• Erfahrung in der Konzeption von digitalen Lerneinheiten
• Kenntnisse in Digital Learning-Software
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit: Konzeptionsstärke, Kreativität und Affinität für den Bereich Digital Learning
• Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
• Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
• Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
• WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
• Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
• Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Über uns

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit über 4 000 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 14 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.

Eine Nachhaltige Personalpolitik Spielt Dabei Seit Mehr Als 75 Jahren Eine Zentrale Rolle. Wir Investieren Konsequent In Die Qualifizierung Unserer Mitarbeiterinnen Und Mitarbeiter, Zeigen Individuelle Karriere- Und Entwicklungsmöglichkeiten Auf Und Fördern Diese. Denn Wir Sind Überzeugt

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.