Liderlik Dönüşüm Uzmanı

GENEL NİTELİKLER

• Üniversite mezunu, tercihen sosyal bilimler, yönetim ve organizasyon, işletme, mühendislik vb alanlarda veya ilgili bir alanda yüksek lisans derecesine sahip,
• Objektif gözlem / değerlendirme becerileri gelişmiş, tercihen değerlendirici becerileri sertifikasyonuna sahip ve/veya bu beceriyi aktif olarak kullanan,
• Ekip çalışmasına yatkın ve ilişki yönetiminde başarılı,
• Değişen iş ortamında esnek olabilen ve hızlı karar verebilen,
• Öğrenmeye açık ve birlikte çalıştığı liderlerin gelişimine katkı sunmak konusunda heyecan duyan,
• İşinde anlam bulan ve başarılı sonuç üretmeye yönelik hareket ederek iz bırakabilen,
• Müzakere etme becerisi yüksek.

İŞ TANIMI

• Liderlik dönüşümüne dair uçtan uca süreçlerin tasarım çalışmalarına destek vermek
• Süreçlerin sadeleştirilmesi ve dijitalleştirilmesine yönelik analiz ve benchmark çalışmaları yürütmek, yapay zeka destekli öneri setleri oluşturmak
• Liderlik Dönüşüne dair projelerin paydaşlarla koordine bir şekilde yapılmasını sağlamak.
• Liderlik iş ortaklarına ait veri kaynaklarını merkezi sistemlere entegre etmek
• Veri erişim ve kullanım süreçlerini kullanıcı dostu hale getirecek dijital çözümleri önerip, prototiplerini oluşturmak
• Kullanıcı geri bildirimlerini toplayarak sistemde sürdürülebilir iyileştirmeler yapmak, güncellemeleri yönetmek
• Liderlik Dönüşümü birimi içindeki tüm fonksiyonlar arasında iş birliği ve bilgi akışını sağlamak
• Liderlik Dönüşümü birimindeki faaliyetleri proje planına göre takip edip, veri temelli durum raporları hazırlamak
• Paydaşlarla olan iletişimde, toplantı verilerinin derlenmesi ve otomatikleştirilmiş aksiyon planlarının oluşturulmasında destek sağlamak
• Saha gözlemi verilerini dijital araçlar ile toplamak, analiz etmek ve raporlamak
• Paydaş görüşmelerine ait verileri organize edip yapay zeka destekli içerik analizleri yapmak
• Gözlem çıktılarının karar verici komiteler için dashboard ve veri görselleştirme araçlarıyla sunuma hazır hale getirilmesini sağlamak