Projektleitung UAS Entwicklungsprojekte (all genders)

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High-Tech-Unternehmen und Weltmarktführer

Die Schiebel Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiges High-Tech-Unternehmen und Marktführer im Bereich unbemannter Helikopter (CAMCOPTER ® S-100) und Minensuchgeräte. Bei uns geht es nicht nur um Technik - es geht um Visionen, die abheben!

Als Mitglied unseres Projektmanagement-Teams in der Design-Organisation (Büro in 1050 Wien) sorgen Sie dafür, dass technische Innovationen und neue Entwicklungen nahtlos in unsere bestehenden Produkte einfließen. Sie begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Serienproduktion und koordinieren dabei verschiedene Fachbereiche.

Ihre Mission

• Planung, Koordination und Überwachung von technischen Entwicklungsprojekten im Bereich der unbemannten Luftfahrt
• Abstimmung von Projekten intern und mit externen internationalen Entwicklungspartnern
• Ressourcenplanung und -koordination in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Budget sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen durch Eskalation bei Projektkrisen
• Regelmäßiges Reporting an das Management
  
  

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/ FH/ HTL) in den Bereichen Luftfahrt, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder Ähnlichem
• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement mit internationalem Umfeld
• Kenntnisse im technischen Projektmanagement
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Luftfahrt/ Avionik-Kenntnisse von Vorteil
• Abschluss als zertifizierte:r Projektmanager:in von Vorteil
• Ausgezeichnetes Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit
• Belastbar, zuverlässig und genaue Arbeitsweise
• Selbstständiger und flexibler Arbeitsstil
  
  

Was wir Ihnen bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich unbemannter Helikopter
• Arbeit in einem Team mit sehr gutem Betriebsklima und Teamgeist
• Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschuss, frisches Obst, Sportangebote und Mitarbeiterevents
• Gute öffentliche Anbindung (U4 Pilgramgasse)
• Flexible Arbeitszeiten
  
  

Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Bei uns zählt Vielfalt

Wir fördern eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen, Fähigkeiten und Religionen. Hat unsere Ausschreibung Ihr Interesse geweckt, und Sie sehen Ihre Zukunft in einem global wachsenden Unternehmen? Perfekt! Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ein Motivationsschreiben gibt Ihnen die Chance, über den Lebenslauf hinaus Ihre Persönlichkeit, Ihre Begeisterung für die Position und Ihre individuellen Stärken überzeugend darzustellen.

• Birgit Rada-Tomasin
• Recruiting Specialist
• Lukas Schmidt
• Teamleiter Projektmanagement