Human Resources Generalist

HR-Generalist (Deerlijk & Antwerpen)

Bij Brenntag België – marktleider in chemische distributie – hebben we een uitdagende positie openstaan binnen ons HR-team: HR-Generalist.

Met meer dan 300 medewerkers, een informele cultuur en een hands-on mentaliteit zijn we volop in beweging. Brenntag maakt deel uit van een beursgenoteerde, internationale groep en heeft duidelijke HR-ambities: het versterken en digitaliseren van onze processen en tools om zo de business optimaal te ondersteunen.

In deze functie werk je afwisselend op onze vestigingen in Deerlijk en Antwerpen en krijg je veel zelfstandigheid binnen een hecht HR-team.

Takenpakket

• Zelfstandig voorbereiden en uitvoeren van de maandelijkse loonverwerking via Partena en SD Worx.
• Beheren van tijd- en afwezigheidsregistratie (Easytime & Protime).
• Opvolgen van ziekteverzuim en contacten met mutualiteiten.
• Verwerking en onderhoud van allerhande personeelsdata, declaraties en HR-administratie in Workday.
• Opstellen van contracten, correspondentie en HR-rapportages.
• Informeren en adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.
• Meewerken aan de implementatie van nieuw beleid en digitale projecten.
• Signaleren van verbeterkansen in HR-processen en administratie.
• Contact houden met Finance over loonverwerking gerelateerde zaken.
• Waarnemen van collega’s bij afwezigheid.
• Ervaring binnen organisaties die actief zijn in fusies en overnames is een pluspunt.

Jouw profiel

• Bachelor in Human Resources of gelijkwaardig.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Goede kennis van sociale wetgeving.
• Vaardig met MS Office (vooral Excel).
• Kennis van Partena, SD Worx en Workday is mooi meegenomen.
• Proactief, zelfstandig, nauwkeurig en communicatief sterk.
• Goede mondeling & schriftelijke taalvaardigheid in Nederlands, Frans en Engels
• Fulltime contract.
• Bereid om tussen Deerlijk en Antwerpen te reizen.

Wat bieden we jou?

• Een veelzijdige rol bij een stabiele en groeiende organisatie.
• Persoonlijk onboarding plan.
• Marktconform salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, bedrijfswagen.
• Glijdend uurrooster, 9 ADV-dagen en mogelijkheden voor telewerk.
• After work opleidingen om je verder te ontwikkelen.