Personalo administravimo specialistas (-ė)

„Citadele“ siekia modernizuoti bankininkystės sektorių ir suteikti daugiau galimybių žmonėms ir verslui visose Baltijos šalyse. Šiuo metu į savo komandą kviečiame prisijungti personalo administravimo specialistą (-ę).

BŪK PASIRUOŠĘS (-USI):

• Administruoti darbuotojų įdarbinimą, atleidimą, atlikti darbo sutarčių pakeitimus
• Rengti pažymas, įsakymus ir ataskaitas susijusias su darbuotojų duomenimis
• Administruoti darbuotojų komandiruotes bei papildomas naudas
• Konsultuoti darbuotojus darbo santykių administravimo klausimais
• Bendradarbiauti su finansų ir teisės skyriais, siekiant užtikrinti sklandžią veiklos eigą – įskaitant darbo užmokesčio, nedarbingumo ir sutarčių rengimo bei pasirašymo procesus
• Rengti ir administruoti privalomuosius darbuotojų sveikatos patikrinimus
• Užtikrinti darbuotojų saugą bendradarbiaujant su išoriniais partneriais
• Prisidėti prie nuolatinio personalo sistemų ir procesų tobulinimo
• Įsitraukti į kitus personalo komandos projektus ir iniciatyvas (mokymai, renginiai ir kt.)

APIE TAVE:

• Esi įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą
• Turi daugiau nei 2-jų metų sėkmingos darbo patirties personalo administravimo srityje
• Turi patirties dirbant su personalo informacijos administravimo sistemomis (NAVISION programa – privalumas)
• Išmanai darbo santykius reguliuojančius teisės aktus
• Esi bendradarbiaujanti, iniciatyvi ir linkusi padėti asmenybė
• Gebi dirbti dinamiškoje aplinkoje, savarankiškai priimti sprendimus
• Greitai mokaisi, analizuoji ir sistemini informaciją
• Turi geras anglų kalbos žinias

MES SIŪLOME:

• Darbą tarptautinėje, augančioje finansų sektoriaus įmonėje
• Galimybę dirbti ir tobulėti profesionalioje komandoje
• Erdvę šiuolaikiškame biure Vilniuje ir nuotolinio darbo galimybę
• Mėnesinį darbo užmokestį nuo 2000 iki 2500 Eur, neatskaičius mokesčių (konkretus darbo užmokestis pasirinktam kandidatui bus siūlomas atsižvelgiant į jo kompetenciją bei patirtį)
• Papildomas naudas: sveikatos draudimas (po bandomojo laikotarpio), papildomos atostogų dienos, specifinė Banko produktų kainodara darbuotojams, papildoma metinė premija priklausanti nuo veiklos rezultatų ir kt.