Chief Technology Officer

Wir sind auf der Suche nach einem proaktiven, erfahrenen CTO (Mitglied der Geschäftsleitung) für unser Team, der sich auf das Design, die Entwicklung und die Dokumentation der PEAX-Plattform konzentriert. Die Rolle umfasst den Team-Lead der internen und externen Entwickler und des Dev-Ops Team sowie die Analyse, Spezifikation und Implementierung neuer Funktionen sowie die Entwicklung von Microservices und APIs.

• Technische Gesamtverantwortung für die cloud-native SaaS-Plattform (Azure, Java / Spring Boot, Angular, Native Mobile, Kubernetes) – von der Architektur-Roadmap bis zum stabilen 24 × 7-Betrieb


• Führung & Coaching eines interdisziplinären Engineering-Squads (Backend, Frontend, SRE, DevSecOps); Ausbau der Chapter-Leads und Mentoring zukünftiger Tech-Leads


• DevSecOps-Ownership: Aufbau und Weiterentwicklung einer „Shift-Left“-Security-Kultur, Integration von SAST/DAST, IaC-Security, Policy-as-Code (OPA/Gatekeeper)


• CI/CD & Release Management: Automatisierung von Build-, Test- und Deploy-Pipelines (Azure DevOps);


• Architekturelle Leitplanken: Etablierung von Domain-Driven Design, Event-Driven Microservices, Zero-Trust-Principles und Observability (OpenTelemetry, Prometheus, Grafana)


• Stakeholder-Alignment: Übersetzen von Business-Zielen in umsetzbare Epics und OKRs; Reporting an C-Level und Aufsichtsrat


• Budget & Vendor Management für Cloud-Kosten, Lizenzen und Managed Services; Make-or-Buy-Entscheidungsvorlagen


• Qualitäts- & Compliance-Sicherung (z.B. ISO 27001), Notfallplanung (BCP/DR), sowie kontinuierliches Risiko-Monitoring


• Kontinuierliche Verbesserung des SDLC: Steigerung der Dev-Effizienz durch gezieltes Tooling & Coaching


• Nahtlose Verknüpfung technischer Roadmaps mit Business-Strategien, Mitgestaltung strategischer Ziele auf GL-Ebene


• Verantwortung für den gesamten technischen Hiring-Prozess (intern/extern); Auswahl und Integration passender Engineers, Coaching und Teamaufbau

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (ETH/Uni/FH) in Informatik oder gleichwertige Ausbildung – idealerweise ergänzt durch MBA oder CAS in Technology Management


• ≥ 15 Jahre Erfahrung in professioneller Software-Entwicklung, davon 4 Jahre in einer Führungsrolle (People & Tech) innerhalb von SaaS- oder Cloud-Produkten


• Tiefe Expertise in Java / JVM-Ökosystem, Spring Boot ≥ 3, verteilte Systeme, Messaging (KRabbitMQ)


• Hands-on Know-how in Microsoft Azure (AKS, Functions, Managed Identity) und Infrastructure-as-Code (Bicep/Terraform, Pulumi)


• Nachgewiesene DevSecOps-Erfolge: Einführung von Security-Gateways, Secrets-Management (Azure Key Vault, SBOM-Prozesse


• Zertifizierungen wie Azure Solutions Architect Expert, CKA/CKS, PSM II oder vergleichbar von Vorteil


• Erfahrung mit sicheren Entwicklungsrichtlinien (OWASP SAMM / ASVS)


• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Ausgeprägte Leadership-Skills: servant leadership, Entscheidungsstärke, exzellente Kommunikation auf C-Level und Entwickler-Ebene zugleich


• Leidenschaft für Continuous Learning & Coaching – du liest Release Notes, besuchst Konferenzen und förderst aktiv die Community of Practice

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice


• Arbeiten in einem dynamischen Team mit viel Gestallltungsraum


• Attraktives Lohnmodell


• Unkomplizierte Arbeitsatmosphäre und agile Arbeitsweise


• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Weiterbildung


• Schönes Office und Begegnungsort inmitten der Stadt Luzern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!