HR Junior Specialist

JLL to międzynarodowa firma doradcza świadcząca kompleksowe usługi na rynku nieruchomości komercyjnych, obecna na liście Fortune 500. Zatrudniamy prawie 80 000 osób i obsługujemy klientów w 80 krajach w ramach 300 oddziałów na całym świecie. Działamy na poziomie krajowym, regionalnym czy globalnym – i właśnie w takiej skali możesz się rozwijać zawodowo. Dołączając do nas masz szansę na wybranie ścieżki kariery, dzięki której spełnisz swoje ambicje oraz osiągniesz zamierzone cele. Z nami będziesz brać udział w ciekawych, innowacyjnych i rozwijających projektach. Czekamy na Ciebie!

Sprawdź, co mamy do zaoferowania i aplikuj na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. HR

(Lokalizacja: Warszawa)

Bieżąca obsługa pracowników w biurze; Codzienna praca ze specjalistą przy obsłudze dedykowanej populacji:

• Wprowadzanie absencji Pracowniczych do systemu kadrowego;
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu oraz zarobkach;
• Wsparcie przy zarządzaniu badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP;
• Wsparcie w zakresie przygotowywania dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy.
  
  

Zarządzanie i dbanie o prawidłowy przepływ dokumentów kadrowo- płacowych

• Dystrybucja;
• Segragacja;
• Archiwizacja;
• Wsparcie w obsłudze benefitów obowiązujących w firmie, w tym:
• pakiet medyczny
• ubezpieczenie na życie
• refundacja okularów
• dofinansowanie nauki - umowy szkoleniowe
• dodatki samochodowe
• f) platforma benefitowa
• Zarządzenie dokumentacją związaną z pracą zdalną oraz zmianami w regulaminach i politykach firmy;
• Wsparcie w wypełnianiu kart czasu pracy pracowników;
• Przygotowanie porozumień zmieniających warunki umowy dotyczących podwyższonych kosztów uzyskania przychodu (aneksy KUP);
• Generowanie podstawowych raportów kadrowych;
• Pełna obsługa kadrowa zleceniobiorców a także zarządzanie rejestracją ich czasu pracy:
• Wsparcie przy zarządzaniu dokumentacją płacową
  
  

Oczekiwania:

• Dokładność i rzetelność.
• Komunikatywność
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Dobra organizacja pracy z dokumentacją
• Terminowość.
• Samodzielność i umiejętność pracy w zespole
• Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na codzienną obsługa obcokrajowców w biurze i odpowiadanie na zapytania po angielsku (warunek konieczny).
• Znajomość pakietu MS Office.
• Doświadczenie w pracy w dziale HR, mile widziane w dużej organizacji o złożonej strukturze.
  
  

Oferujemy:

• Ciekawą i odpowiedzialną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Stałe wsparcie ze strony zespołu.
• Miłą atmosferę pracy.
• Atrakcyjną lokalizację biura w pobliżu stacji metra.
• Pracę w modelu hybrydowym
• Pakiet benefitów (opieka medyczna, platforma benefitowa, ubezpieczenie na życie)
• Premię roczną