Agile Coach

Functie­omschrijving

DUO zoekt voor de standplaats Den Haag

een Agile Coach met durf

Heb je de drive om agile werken verder te brengen binnen overheidsland? Wil je helpen ‘Ontwikkeling en Onderwijs mogelijk te maken’ door middel van agile coaching? Denk jij vanuit de klant? En ben jij in staat om het agile werken binnen alle lagen van DUO aan te jagen en verder ontwikkelen?

Dan ben je misschien onze nieuwe collega!

Beschrijving werkzaamheden

Je gaat een dubbele functie invullen; er wordt inzet van je gevraagd als agile coach en als Release Train Engineer (RTE). Naast de RTE-taken ga je samen met je collega Agile Coach in Den Haag zelfstandig teams op diverse hiërarchische niveaus begeleiden. Je gaat vanuit de agile mindset en de bijbehorende methodieken de organisatie helpen laten groeien. Dit doe je door team coaching, een-op-een begeleiding, organisatieadvies, trainingen geven en ontwikkelen, content maken en sessies te begeleiden. Zo ben je constant bezig met het uitbreiden van je ervaring en het verstevigen van het Agile fundament van DUO.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Het coachen van business managers, operationeel managers, scrum masters en product owners bij het invullen van hun rol
• Coachen en begeleiden van teams met en zonder Agile mindset
• Organiseren, faciliteren en continu optimaliseren van de Release Train events waaronder de PI-planning
• Organiseren, faciliteren en continu optimaliseren van de samenwerking tussen de teams, scrum masters en product owners
• Ondersteunen van de business bij het monitoren van de realisatie van producten mbv metrics
• Doorontwikkelen van de DUO Way of Working en de daarbij behorende contentbeheer
  
  

Functie-eisen

• Je kunt aantoonbaar op hbo of wo werk- en denkniveau werken.
• Je hebt diepgaande kennis van en ervaring als Agile Coach en Release Train Engineer
• Je kunt individuen en teams adviseren en coachen.
• je kunt weerstand ombuigen in meewerken
• Je kunt trainingen en bijeenkomsten ontwikkelen, organiseren en faciliteren, ook met meer dan 100 deelnemers
• je kunt een leidende en sturende rol goed afwisselen met een luisterende en doorvragende rol
• je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens
• je hebt een sterk zelf reflecterend vermogen
• Je durft ongemakkelijke vragen te stellen en advies te geven die weerstand oproept.
  
  

Functie-competenties

• Creativiteit
• Zelfreflectie
• Klantgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Durf
• Analytisch
  
  

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36
  
  

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

• Bij de Rijksoverheid beschrijft het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) eenduidige kwaliteitsprofielen voor alle IV-professionals. KWIV bestaat uit een aantal kwaliteiten (KWIV)-profielen, waarbij per KWIV-profiel specifieke competenties, kennis en trainingen zijn geformuleerd. Elke IV-functie is te koppelen aan één (best passend) KWIV-profiel, dat beschrijft wat de IV-professional zou moeten kunnen en kennen. Het KWIV profiel van deze functie is (Agile) Coaching. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.
• Neem voor meer informatie contact op met Jikke van Deelen, manager Agility team op telefoonnummer 06-21412169
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV ( www.europass.eu ).
• Je kunt reageren t/m zondag 29 juni 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden op
  
  

8 en 9 juli in Den Haag.

• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO? Kijk voor meer informatie
  
  

op Banenafspraak – Werken bij DUO

• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.