Human Resources Allrounder (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen in der Kosmetikbranche. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus.

Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im Bezirk Baden eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet.

Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie.

Ihr Aufgabenfeld:

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.
• In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.
• Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.
• Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.
• Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.
• Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.
• Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.
• Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben
• Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab
• € 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
• Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können
• Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen