HR Specialist

¿Te gustaría unirte a un proyecto joven, muy escalable, con una gran evolución y hacer impacto en el mundo streetwear?

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¡Formar parte de COLD CULTURE es tu próximo reto! 🚀

Nuestro lema es “Thinking Worldwide”, esto lo aplicamos en todo lo que hacemos. Significa pensar a lo grande y asumir retos que impactan a nivel global. Queremos crear una comunidad global que comparta el mismo lifestyle.

¿Quieres formar parte de este equipo? ¡Continúa leyendo! 👇

¿Cómo contribuirás a COLD?

Tu misión principal cómo HR Specialist en COLD CULTURE será fortalecer y consolidar la cultura “COLD” dentro del equipo. Crear estrategias desde People para la incorporación y fidelización del nuevo talento. También desarrollarás el talento de la compañía apostando por la formación y el crecimiento, estableciendo políticas de evaluación y generación de feedback. Serás la figura principal en la comunicación interna de la empresa y te convertirás en referente para tus compañeros/as en materia laboral. Tu objetivo es liderar las iniciativas desde el área de personas que impulsen la comunicación, la evaluación y crecimiento sostenible del equipo.

Aquí te adjuntamos los roles y contribuciones que buscamos en este perfil:

Gestión Estratégica de Personas:

• Serás responsable de desarrollar e implementar las estrategias desde el área de people alineadas con los objetivos y valores de la empresa.
• Trabajarás y colaborarás activamente con la dirección de COLD CULTURE para garantizar la implementación de las políticas acordes a la cultura de la organización.
• Implementarás estrategias de comunicación efectivas.
  
  
  

Adquisición y Fidelización de Talento

• Establecerás las estrategias de búsqueda y capacitación del talento necesario para que se sume al equipo de COLD CULTURE.
• Mantener una presencia proactiva en comunidades y grupos relevantes para la industria streetwear y la moda donde pueda identificarse el talento potencial.
• Liderar los procesos de selección y contratación, identificando el talento que mejor se adapte a las necesidades y cultura.
  
  
  

Gestión del Desempeño y Evaluación

• Establecerás políticas y sistemas efectivos de evaluación del desempeño y objetivos.
• Colaborarás activamente con los diferentes departamentos para fomentar y establecer un feedback efectivo y de calidad.
• Promoverás espacios que faciliten la comunicación entre los equipos de trabajo (1:1 trimestrales).
  
  
  

Gestión de las Relaciones Laborales

• Gestionarás programas de beneficios y compensaciones competitivos.
• Garantizarás la equidad salarial dentro de los equipos, analizando el mercado y la estructura interna de COLD CULTURE.
• Actuarás como enlace entre la dirección y los empleados para resolver conflictos y mejorar las relaciones profesionales.
• Garantizarás el cumplimiento de las normativas laborales y ética profesional, supervisando las solicitudes de ausencias, permisos y licencias.
  
  
  

Formación y Desarrollo

• Implementarás programas de desarrollo profesional para impulsar el crecimiento y la retención del talento.
• Fomentarás un ambiente de aprendizaje y capacitación continua.
  
  
  

Destacarás si… 🌟

• Tienes experiencia comprobada de más de 3 años en roles de HR, People Specialist o similares.
• Tienes experiencia en sectores de moda y retail.
• Posees experiencia en entornos internacionales y multiculturales
• Tienes experiencia en la implantación y puesta en marcha de estrategias de gestión de personas, comunicación y cultura.
• Tu trabajo está orientado a las personas.
• Posees habilidades para la identificación de talento, captación y retención.
• Tienes experiencia en establecer programas de desarrollo y carreras profesionales.
• Cuentas con conocimientos en materia laboral y PRL.
• Dominas el inglés (C1)
  
  
  

Será un plus si… ➕

• Posees conocimientos en herramientas de gestión de personas, preferiblemente Factorial.
• Familiaridad con tecnologías emergentes de People Analytics.
• Conocimientos en procedimientos de trabajo con ATS,
  
  
  

¿Qué te ofrece COLD en este reto a cambio? 🤔

• ⏰ Horario de trabajo: 9h a 14h y de 15h a 18h con formato flexible
• 📡Modalidad de trabajo: Presencial
• 🥳 Cultura: En Cold, nuestro poder radica en el equipo. Cada miembro encarna la esencia, la pasión y la colaboración que impulsan nuestro proyecto hacia nuevos horizontes. El impacto que generamos en el crecimiento de nuestra organización es auténtico y disruptivo. Únete a nosotros y desata tu potencial en este viaje de creatividad, diversidad y estilo que desafía lo establecido.
• 🎁 Perks:
• Descuento en productos COLD.
• Ropa gratis
• Café gratis en oficina
• Ambiente joven y dinámico
• Organización fast-growing con mucha oportunidad de crecimiento.