Stage RH - Recrutement en alternance (H/F)

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Stagiaire RH Recrutement (H/F)

Stage en alternance 12 mois à compter d'octobre 2025

Vous devez impérativement disposer d'une convention de stage couvrant toute la durée de la mission.

Au sein de l'équipe Recrutement de BGL BNP Paribas, vous approfondirez vos connaissances en matière de Ressources Humaines lors d'une mission de stage qui vous permettra d'intervenir dans nos processus d'assistanat RH et de recrutement.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Vos missions seront les suivantes :

Support administratif à l'équipe Recrutement :

· Prise de rendez-vous avec les candidats et les managers

· Contrôles divers inhérents à notre activité de recrutement

· Support à la préparation des événements externes

· Préparation de l'accueil des nouveaux engagés

Activités quotidiennes de l'activité Recrutement en prenant en charge notamment le recrutement de nos stagiaires :

· Publication des annonces et revue des candidatures

· Sélection des candidats

· Entretiens de recrutement

· Rédaction des conventions de stage

Prise en charge de projets RH Recrutement et développement de la visibilité externe de l'équipe :

· Participation active à différents forums de recrutements avec l'équipe (en présentiel ou à distance)

· Développement des contacts avec les écoles/universités locales ou internationales, ainsi que les cercles étudiants et alumnis

· Accroissement de nouveaux de canaux de recrutement : utilisation des réseaux sociaux, organisation d'événements pour promouvoir les postes

· Participation à la rédaction d'un mode opératoire pour l'équipe Recrutement.

LES MISSIONS C'EST IMPORTANT, L'ÉQUIPE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

· Le poste est localisé en nos locaux du Kirchberg.

· L'équipe Recrutement est une équipe de 4 personnes au sein du département Human Capital Development.

· Vous aurez de nombreux contacts tant en interne avec les Responsables métiers, qu'en externe avec les candidats et les écoles/universités.

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Formation Master à orientation Ressources Humaines en cours (Master 1 ou Master 2)

Toute expérience pouvant attester de votre intérêt pour le domaine des Ressources Humaines ou du Recrutement sera considérée comme un avantage

Compétences comportementales

· Capacité à collaborer / travail d'équipe

· Impact / Capacité à influencer

· Rigueur

· Capacité d'organisation

· Ecoute active

· Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit

· Etre orienté client

· Proactivité

Connaissances linguistiques

· Vous parlez couramment le français et l'anglais

· La pratique de l'allemand et du luxembourgeois sera considérée comme un atout.