Head of DevOps

Als teamlead DevOps ben jij de spil in het succes van onze ontwikkelteams. Je leidt en coacht IT-professionals, zorgt voor een naadloze brede samenwerking en streeft naar continue verbetering van onze business platforms. Met jouw strategische inzicht en proactieve aanpak til je onze DevOps-praktijken naar een hoger niveau. Herken jij jezelf hierin? Aarzel niet en solliciteer, want we hebben ruimte voor meerdere talenten!

Jouw rol in een notendop

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor een team van developers. Je coördineert, begeleidt en motiveert hen op basis van de DevOps-principes.
• Je stimuleert een cultuur van continu verbeteren op vlak van applicaties, infrastructuur en werkwijzen.
• Je waakt over de implementatie en opvolging van architectuurstandaarden en non-functional requirements.
• Je verzamelt feedback, verwijdert obstakels en zorgt voor een efficiënte oplevering van waardevolle software.
• Je faciliteert de samenwerking tussen DevOps- en operationele teams en bewaakt de afstemming met andere afdelingen zoals UX, systeembeheer, enz.
• Je vertegenwoordigt teamprioriteiten, stemt af met interne en externe stakeholders en zet actief in op procesoptimalisatie.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de resultaten van het team en zorgt voor duidelijke besluitvorming en rapportering.
• Je volgt technologische evoluties via opleidingen en webinars en vertaalt inzichten naar verbeterinitiatieven.

Over het domein business applications

Binnen dit domein werk je samen met diverse teams die zich richten op o.a. onboarding, externe integraties, HR-processen, loonberekening, medisch toezicht, risicobeheer, sociale zekerheid en ondernemersbegeleiding.

Wat breng jij mee?

• Je hebt ruime ervaring met agile werkmethodes en DevOps-principes en weet hoe je deze in de praktijk omzet in betere samenwerking en kwalitatieve opleveringen.
• Je leert voortdurend bij en blijft op de hoogte van nieuwe technologieën binnen businessapplicaties.
• Je weet je team te inspireren, motiveren en richting te geven. Je stelt heldere doelen, volgt op, coacht en ontwikkelt talent.
• Je combineert strategisch denken met een pragmatische aanpak en houdt het overzicht zonder de details uit het oog te verliezen.
• Als klankbord ben je betrokken bij het dagelijkse reilen en zeilen van je team en onderneem je gepaste actie op basis van input.
• Je staat gekend om je proactieve en resultaatgerichte mindset, met oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.